Différence entre DAF à temps partagé et expert-comptable

Ces deux professions présentent certaines similitudes. Elles se distinguent néanmoins aujourd’hui par leurs rôles, leurs missions et leur niveau d’implication dans l’entreprise. Il est essentiel pour vous, dirigeants, de bien comprendre ces différences. Vous pourrez ainsi déterminer la solution la plus adaptée à vos besoins mais aussi les critères à prendre en compte pour faire le bon choix.

Différence entre DAF à temps partagé et expert-comptable : un statut

Contrairement à une idée reçue, le recours à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Il n’existe pas de texte légal obligeant une entreprise ou une société à recourir aux services d’un expert-comptable externe ou d’un comptable salarié pour tenir sa comptabilité et/ou établir ses déclarations fiscales. En revanche, tout entrepreneur doit obligatoirement faire appel à un expert-comptable inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables s’il choisit d’externaliser sa comptabilité. Les experts-comptables disposent ici d’un monopole en la matière. Toute personne proposant des prestations comptables sans être titulaire du Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) et inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables commet le délit d’exercice illégal de la profession d’expert-comptable.

L’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité, diplômé d’État et inscrit à l’Ordre des experts-comptables. A ce titre, il intervient auprès des entreprises pour tenir, contrôler et certifier leurs comptes. Il peut aussi les conseiller dans leurs choix de gestion et d’optimisation fiscale.

De son côté, le DAF à temps partagé est un professionnel expérimenté de la finance et gestion d’entreprise. Il exerce les fonctions de Directeur Administratif et Financier pour plusieurs entreprises. Cette formule permet aux entreprises de bénéficier de l’expertise d’un DAF hautement qualifié sans supporter le coût d’un recrutement à temps plein. Les missions du DAF à temps partagé sont variées et adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Différence de temps passé chez les clients

A ce jour en France, les missions de l’expert-comptable sont principalement centrées sur la comptabilité et la fiscalité de l’entreprise. Concrètement, il tient ou révise les comptes annuels et établit les déclarations fiscales et sociales. Il peut apporter conseil en matière de fiscalité et de démarches administratives et juridiques. Faire appel à un expert-comptable offre donc plusieurs avantages pour l’entreprise : la garantie d’une comptabilité conforme aux normes et réglementations en vigueur, une sécurité fiscale et juridique accrue et la possibilité de se concentrer sur le développement de l’activité. Dans la pratique, l’expert-comptable passe généralement peu de temps chez ses clients et leur propose une situation de leur entreprise une à deux fois par an.

Les missions du DAF à temps partagé incluent généralement la supervision et l’optimisation de la gestion financière et comptable, l’élaboration et le suivi des budgets prévisionnels, la mise en place d’outils de pilotage et de tableaux de bord ainsi que la participation à la stratégie globale de l’entreprise et son déploiement opérationnel. Faire appel à un DAF à temps partagé présente plusieurs avantages pour l’entreprise : une expertise financière de haut niveau régulière pour une fréquence à un coût maîtrisé, une grande flexibilité dans l’adaptation du temps de travail aux besoins réels et un accompagnement personnalisé dans les phases de croissance, de restructuration ou de crise. Dans la pratique, le DAF à temps partagé intervient au sein des locaux de ses clients et a des interactions avec eux pour faire le point sur la situation financière de l’entreprise au minimum mensuellement.

Différence entre DAF à temps partagé et expert-comptable, certes, mais des apports complémentaires

Lorsque l’on compare ces deux métiers aujourd’hui en France, on constate que :

Ceci partagé, se pose alors la question du coût. Le coût d’un DAF à temps partagé dépend du nombre de jours d’intervention par mois et de son niveau d’expertise. Généralement plus élevé que celui d’un expert-comptable pour des missions comptables courantes, il reste inférieur à celui d’un DAF à temps plein et offre une grande flexibilité. L’expert-comptable facture de son côté ses prestations selon un taux horaire ou forfaitaire, en fonction de la nature et du volume des missions qui lui sont confiées.

Le choix entre ces deux solutions dépendra des besoins spécifiques de l’entreprise, de sa taille, de sa structure et de son budget. Si les besoins sont principalement centrés sur la comptabilité, la fiscalité et les obligations légales, l’expertise d’un expert-comptable sera suffisante. En revanche, si l’entreprise a besoin d’un accompagnement stratégique et opérationnel pour piloter sa croissance, optimiser sa trésorerie ou mener à bien des projets de transformation, le recours à un DAF à temps partagé sera plus adapté. 

En conclusion, le DAF à temps partagé et l’expert-comptable sont deux professions distinctes. Elles présentent des différences en termes d’expertise, de niveau d’implication dans l’entreprise et d’approche. Quand le DAF à temps partagé intervient sur les aspects stratégiques et opérationnels de la gestion financière, l’expert-comptable se concentre sur la comptabilité, la fiscalité et les obligations légales.

Dans certains cas, les missions du DAF à temps partagé et de l’expert-comptable peuvent être complémentaires. En effet, une entreprise peut faire appel à un expert-comptable pour la gestion courante de sa comptabilité et solliciter ponctuellement ou régulièrement l’expertise d’un DAF à temps partagé pour l’accompagner dans ses projets de développement ou la mise en place d’outils de pilotage.

Le choix entre un DAF à temps partagé et un expert-comptable dépend essentiellement des besoins spécifiques de chaque entreprise, de sa taille, de sa structure et de ses objectifs.

Il est primordial pour les dirigeants :

• de comprendre la différence entre le DAF à temps partagé et l’expert-comptable ;
• d’évaluer précisément leurs attentes en matière de gestion financière et administrative afin de déterminer quelle solution est la plus adaptée et la plus bénéfique pour leur entreprise.