La vérité, c’est qu’une mauvaise organisation ne se voit pas immédiatement. Elle ronge l’entreprise en silence : projets retardés, perte d’efficacité, conflits internes et opportunités manquées. Microsoft, pourtant géant du logiciel, a dû affronter ces mêmes défis. Steven Sinofsky, ancien cadre dirigeant de Windows, dévoile dans Hardcore Software les clés qui ont permis à Microsoft […]
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