Introduction

La holding est un terme anglo-saxon pour désigner la « société-mère »  (« to hold » : détenir). Il s’agit d’une société détenant des droits sociaux dans diverses sociétés, dans le but de constituer un groupe qu’elle va piloter ou non selon les cas.

sarl fiche pratique

La holding est utilisée pour structurer le patrimoine d’une entreprise avec d’une part des sociétés dédiées à la gestion d’activités opérationnelles, et d’autre part des sociétés vouées à gérer des biens, immobiliers ou autres (brevet, portefeuille de titres…). La holding permet notamment d’optimiser la fiscalité d’un groupe de sociétés, et de faciliter sa transmission.

Pourquoi créer une holding ? Comment créer une holding ? Quels avantages en tirer ? Le Blog du Dirigeant décrypte pour vous la holding.

Pourquoi créer une holding ?

qu'est-ce qu'une holding ?

Les raisons poussant à créer une holding sont multiples :

  • Il peut s’agir seulement de prendre des participations dans d’autres sociétés, de réaliser des placements, et donc de rester passive
  • Il peut s’agir d’investir dans des activités industrielles ou commerciales, et de filialiser des sociétés complémentaires à la holding, qui sera alors active car elle dirigera ces sociétés sur le plan économique, par le biais de conventions d’assistance et de conseils par exemple
  • Il peut s’agir aussi de définir le pouvoir dans un groupe de sociétés. Des associés vont créer une holding en y apportant leurs participations détenues dans une société, et ainsi la contrôler à travers la holding qui détiendra la majorité des parts
  • Enfin il peut s’agir d’optimiser le fiscalité d’un groupe de sociétés et d’organiser sa succession, et de confier le contrôle de l’entreprise à un héritier repreneur.

Comment créer une holding ?

Malgré son appellation, une holding reste une société au sens juridique du terme. Sa seule particularité est de détenir des droits sociaux.

Conseil LBdD :
Une attention particulière doit être portée à la rédaction de l’objet social de la holding, qui doit prévoir la faculté d’acquérir et de détenir des droits sociaux, mais aussi d’apporter un soutien technique (conventions d’assistance et de conseils).

1. Pourquoi créer une holding ?La création d’une holding

 peut se faire :

  • Par le haut : des associés vont apporter au capital de la holding les droits sociaux qu’ils détiennent dans d’autres sociétés, afin que la holding en prenne le contrôle. Cela peut être un moyen de sécuriser un contrôle familial en interposant une société de gestion entre les associés et la société d’exploitation
  • Par le bas : une société se sépare de certaines branches d’activité, qu’elle apporte à une société nouvellement créée, en échange de droits sociaux, et qui devient une filiale à part entière de la holding
  • Par rachat ou reprise : il s’agit le plus souvent des opérations de LBO, qui sont des mécanismes d’acquisition d’entreprise avec effet de levier (financier, juridique, fiscal…).

En théorie, toutes les formes de société sont possibles pour créer une holding.

Conseil LBdD :
En pratique, la flexibilité de fonctionnement ainsi que les modalités et la fiscalité des cessions de titres pousseront cependant les parties à choisir les sociétés par actions, et plus particulièrement la SA ou la SAS.

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Quels sont les avantages d’une holding ?

Quels sont les avantages d’une holding ?

Les avantages de la holding sont multiples, et essentiellement économiques. Ils sont de 3 ordres :

  • Avantage financier : la société holding peut acquérir les droits sociaux de la société dite « cible »  par l’endettement financier, dont les intérêts sont déductibles du résultat de la holding
  • Avantage fiscal n° 1 : la holding, si elle détient plus de 5 % du capital social de la société cible depuis plus de 2 ans, peut opter pour le régime dit « mère-fille » : les dividendes versées par la filiale remontent à la holding en franchise fiscale, c’est-à-dire qu’elle ne paie pas d’impôts sur ces dividendes. Seuls 5 % de ces dividendes sont réintégrés dans le résultat imposable de la holding
  • Avantage fiscal n° 2 : la holding peut bénéficier également du régime de « l’intégration fiscale ».  Si elle détient au moins 95 % du capital de la société cible soumise à l’IS, elle peut intégrer dans son résultat les bénéfices comme les pertes des sociétés cibles, afin d’obtenir une seule et même imposition. L’IS peut ainsi être minoré si des sociétés cibles accusent des pertes
  • Avantage juridique : la holding permet de contrôler la société cible, sans pour autant la contrôler directement. Il suffit que la holding détienne 50, 1 % du capital de la société cible, et de détenir 50, 1 % de la holding pour contrôler la société cible.
Remarque :
Il est nécessaire d’être accompagné par un conseil avisé lors de la création d’une holding, opération qui peut s’avérer délicate en pratique. N’hésitez pas à contacter notre réseau de partenaires !*
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Commentaires
32 commentaires
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  1. CRAC
    26 novembre 2020, 17:16
    Bonjour, Votre synthèse est très claire, merci. Une question assez précise qui concerne la composition du capital idéale pour une holding SAS qui regroupera une SASU (déficitaire) détenue à 100% par madame, et une SCI à l'IS (bénéficiaire) détenue par monsieur (49%) et madame (51%), sachant que l'objectif est de transmettre nos parts à nos 4 enfants : à quel moment faut-il les intégrer au capital, sachant que nous souhaitons garder la gestion et l'usufruit? au moment de la création de la holding? 5 ans plus tard? un autre montage serait-il plus avantageux? Merci d'avance!
    • Sarah Jarwe
      27 novembre 2020, 12:30
      Bonjour, Il y a trop de paramètres à prendre en considération. L’idéal est de consulter un professionnel, si vous le souhaiter il est possible d’échanger avec un avocat spécialiste en droit fiscal pendant une vingtaine de minutes pour une trentaine d’euros en suivant ce lien : https://www.leblogdudirigeant.com/link/contacter-un-avocat-commentaires/ Cordialement, L’équipe créer son entreprise LBdD.
  2. Nicolas Joly
    29 avril 2020, 15:12
    Bonjour, C'est un article très intéressant. Je suis en profession libérale (gérant en EURL et en détient 100%). J'ai des parts dans une autre société qui va verser des dividendes. J'ai un bien à 100% en location et un autre avec ma femme (donc à 50%) en Pinel. Je souhaite monter une SCI IR (ou une IS et une autre IR pour le Pinel) pour accroitre notre patrimoine immobilier. Je souhaite monter une holding pour gérer l'ensemble. Avec votre avantage fiscal N°2 cité, est-ce que les bénéfices remontés de l'EURL à la holding sont avant ou après l'IS s'il vous plaît, est-ce la même chose pour la SCI ? Cela peut il financer la SCI ensuite ? Si je crée une holding en 2020, est-ce qu'elle peut récupérer les bénéfices de l'EURL après IS réalisés les années précédentes ? Merci beaucoup. Nicolas
    • Laurent Dufour
      17 juin 2020, 10:44
      Bonjour, Il nous est difficile de répondre à l'ensemble de vos questions. Pour optimiser votre fiscalité, il est préférable d’étudier votre situation avec un avocat ou un expert-comptable. Si vous n'en n'avez pas vous pouvez suivre le lien suivant pour être mis en contact avec un expert-comptable. C'est un partenaire avec qui nous travaillons depuis quelques temps et dont nous avons de bons retours : https://www.leblogdudirigeant.com/link/expertise-comptable-dougs-commentaire/ Vous pouvez aussi contacter un avocat pour lui poser des question spécifiques pour un tarif forfaitaire d'une vingtaine d'euros. La solution vous permet de choisir un avocat qui sera orienté vers les questions fiscales : https://www.leblogdudirigeant.com/link/contacter-un-avocat-commentaires/Vous pouvez aussi contacter un avocat pour lui poser des question spécifiques pour un tarif forfaitaire d'une vingtaine d'euros. La solution vous permet de choisir un avocat qui sera orienté vers les questions fiscales : https://www.leblogdudirigeant.com/link/contacter-un-avocat-commentaires/ Cordialement, L'équipe créer son entreprise LBdD
  3. Maurice HASSAÏN
    27 janvier 2019, 11:53
    c'est intéressent mais pas complet, il faut plus de mode opératoire et démarches à suivre
    • Dufour Laurent
      27 janvier 2019, 14:25
      Bonjour, Merci pour votre commentaire. Nous comprenons bien votre souhait et ne manquerons pas d'en tenir compte. Toutefois pour compléter l'information de l'article sur la holding, vous pouvez consulter les autres articles du site pour voir le mode opératoire de la création d'une holding. N'hésitez pas à consulter le site en utilisant le menu situé sur la droite de l'article, le fil d’Ariane ou la barre de recherche plus de 1 000 articles sont à votre disposition. Vous y trouverez : - des articles sur les démarches pour créer une entreprise : https://www.leblogdudirigeant.com/formalites-creer-societe/ - des articles pur vous aider à choisir votre expert comptable - des articles pour vous aider à créer votre entreprise à moindre frais - des tableaux comparateurs pour trouver la plateforme juridique et/ou la banque la plus adaptée à votre projet : https://www.leblogdudirigeant.com/tableau-comparateur-plateformes-creation-dentreprise/ - des formulaires pour vous aider dans vos choix : https://www.leblogdudirigeant.com/accompagnement-choix-plateforme-juridique/ - des infographes pour vous aider à choisir le bon statut juridique (voir le pdf téléchargeable gratuitement en bas de l'article : https://www.leblogdudirigeant.com/statut-juridique-projet-dentreprise/ et bien d'autres articles, aides et outils gratuits pour vous accompagner dans votre choix. Cordialement L’équipe créer son entreprise LBdD
  4. Lhidy GUI
    6 septembre 2017, 17:23
    Bonjour, Hormis: - le contrat de management fees, - le contrat de domiciliation du siège social, - le contrat répartition des charges -le contrat de trésorerie; existe il d'autres contrats entre une société mère et ses filiales? si oui lesquels?? Merci.
    • Jimmy Neveu
      7 septembre 2017, 11:58
      Bonjour, D'autres conventions sont également appliquées dans le cadre des groupes de sociétés, mais sont moins utilisées par rapport à celles présentées ici : -les conventions industrielles et commerciales (brevets, marques, location gérance,...) ; -les conventions d'approvisionnement et de logistique (centralisation des achats, transports,...) -les conventions d'omnium - ... Cordialement, L’équipe accompagnement des entrepreneurs LBdD
  5. Gui Lhidy
    13 juillet 2017, 17:38
    Bonjour, fraîchement sortie de la faculté de droit des affaires avec un master, j'ai décroché un CDI dans une holding en tant qu'assistante administrative. Bien entendu il s'agit d'un poste évolutif. J'aimerais surtout faire mes preuves en tant que juriste mais je m'en mêle un peu les pinceaux . J'aimerais savoir par où commencer. Comment mettre sur place une base juridique ( service juridique) au sein de cette holding nouvellement créée. Merci de me répondre.
    • Dufour Laurent
      17 juillet 2017, 10:22
      Bonjour, Il nous est malheureusement pas possible de vous aider car nous ne connaissons pas les objectifs de la holding, par ailleurs votre question est très spécifique et nécessite un travail d'analyse. Il faudrait vous rapprocher des conseils de l'entreprise (experts-comptables avocats, ...) et leur demander leur avis. Puis évaluer les coûts et les gains des mesures évoquées avant de les présenter à votre direction. Si vous êtes un peu perdu, n'hésitez pas à nous recontacter via notre page contact ( https://www.leblogdudirigeant.com/qui-sommes-nous/#contact ), nous vous mettrons en contact avec des fiscalistes de qualité qui vous aideront à comprendre les enjeux de votre poste et à faire le point sur les optimisations possibles sans que cela soit hors de prix. Cordialement L’équipe création d’entreprise LBdD