Attestation de fin de mission

Nom de l’entreprise
Adresse complète
Téléphone – Email – N° SIRET

Objet : Attestation de fin de mission
Je soussigné(e), [Nom et prénom du signataire], en qualité de [fonction] de l’entreprise [Raison sociale],
atteste que :

Monsieur / Madame [Nom et prénom],
né(e) le [date de naissance] à [lieu de naissance],
a effectué une mission au sein de notre entreprise en tant que [statut : intérimaire / prestataire freelance],
dans le cadre d’un contrat ou d’un bon de commande établi en date du [date de début de mission].

La mission a été réalisée du [date de début] au [date de fin],
et portait sur les prestations suivantes :
– [Description de la tâche ou des missions confiées]
– [Autres éléments significatifs, livrables, résultats atteints, etc.]

La mission s’est déroulée dans des conditions satisfaisantes, et a été menée à bien conformément aux termes convenus.
La présente attestation est remise à l’intéressé(e) à sa demande, pour servir et valoir ce que de droit.
Fait à [ville], le [date]
Signature et cachet de l’entreprise
[Nom du signataire] – [Fonction]

E-mail(Nécessaire)

>
Chaque cas étant particulier, il est indispensable d’adapter ce modèle d’attestation de domiciliation à votre situation. Le Blog du Dirigeant ne pourra être tenu pour responsable de l’utilisation que vous ferez de ce modèle. Ce dernier ne peut dispenser dans bien des cas de la consultation d’un professionnel.

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Qu’est-ce qu’une attestation de fin de mission ?

L’attestation de fin de mission est un document qui formalise la fin d’une collaboration temporaire entre un employeur et un salarié, un intérimaire, un freelance ou un prestataire. Elle sert à attester que la mission confiée a bien été accomplie sur une période donnée.

Ce document peut être exigé :

Que contient une attestation de fin de mission ?

Une attestation de fin de mission doit contenir les éléments suivants :

Téléchargez notre modèle gratuit

Ce modèle d’attestation de fin de mission est disponible gratuitement en format Word. Il convient pour :

FAQ

Une attestation de fin de mission est-elle obligatoire ?

Non, mais elle peut être très utile, notamment pour prouver une période d’activité ou pour les démarches auprès de Pôle emploi ou d’un nouvel employeur.

Quelle est la différence avec un certificat de travail ?

Le certificat de travail est obligatoire à la fin d’un contrat de travail (CDI, CDD), tandis que l’attestation de fin de mission est un document informel utilisé dans les missions temporaires ou les prestations de services.

Peut-on l’utiliser pour un freelance ?

Oui, c’est même recommandé. Elle permet de justifier la fin d’une prestation dans un cadre administratif ou commercial.

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