Le SWOT personnel : Définition, Utilité, Méthodologie

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Le SWOT est un outil d’aide à l’élaboration de la stratégie marketing d’une entreprise qu’on retrouve souvent dans les business plan des entreprises en création ou en recherche de financement.

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Le SWOT personnel : Définition, Utilité, Méthodologie

Lorsqu’une personne, souvent un entrepreneur, à un projet, le SWOT peut l’aider à faire un bilan personnel. Il est de plus en plus utilisé par les créateurs d’entreprise et les entrepreneurs qui souhaitent faire un point sur leur projet professionnel.

Le blog du dirigeant fait le point sur ce qu’est le SWOT personnel, sur son utilité et bien sur vous livre quelques conseils pour le réussir.

Qu’est-ce que le SWOT personnel ?

Le SWOT personnel est une adaptation de la matrice SWOT, un outil utilisé pour élaborer la stratégie marketing et communication d’une entreprise. Le terme SWOT signifie Strenghs, Weaknesses, Opportunities et Threats en français cela donne : forces, faiblesses, opportunités et menaces.

Le SWOT personnel est donc une adaptation d’un outil professionnel pour aider une personne, souvent un entrepreneur ou une personne en reconversion professionnelle, à développer son projet personnel.

Quand utiliser la matrice SWOT à titre personnel ?

Le SWOT personnel : Définition, Utilité, MéthodologieDepuis quelques années les parcours professionnels sont de plus en plus heurtés. L’arrivée d’internet entraine une digitalisation de l’économie qui segmente de plus en plus les parcours professionnels.

S’adapter à ces changements nécessite régulièrement et à bien des égards une prise de recul sur nos propres compétences, les besoins du marché et les opportunités d’emploi à saisir. C’est dans ce cadre qu’intervient le SWOT personnel, il peut intervenir dans de nombreux cas de figure, par exemple :

  • Dans le cadre d’un bilan de compétence,
  • Lors d’une préparation d’un entretien d’embauche,
  • Pour faire le point sur sa carrière,
  • Lorsqu’on envisage la création ou la reprise d’une entreprise
  • Pour redéfinir son projet de vie, réduire le niveau de stress et éviter le burn-out.

L’utilisation d’une matrice SWOT à titre personnel sert à orienter la réflexion, à ouvrir des portes et en fermer d’autres. Il n’est donc pas nécessaire d’avoir un projet précis pour l’utiliser. Il peut même être pertinent de l’utiliser plusieurs fois au cours de votre réflexion pour étudier l’adéquation entre le projet qui se dessine et votre profil ou vos objectifs.

Tout comme un bilan permet d’analyser le patrimoine d’une entreprise à un instant précis, l’analyse SWOT est une image, un diagnostic, d’une situation à un moment donné. Elle sert à faire ressortir les points à prendre en compte dans l’élaboration de votre projet personnel.

Comment faire un SWOT personnel ?

Le SWOT personnel : Définition, Utilité, MéthodologieComme pour tout diagnostic, il faut dans un premier temps définir l’objet et le champ d’action du SWOT.

Il faut ensuite, dans la mesure du possible être le plus factuel possible. Etant donné qu’on travaille sur de l’humain, cet aspect du travail est un peu plus complexe. Pourtant, plus vous parviendrez à être précis et exhaustif dans les éléments fournis, plus l’analyse sera pertinente et utile.

Tout comme pour une entreprise, il faudra distinguer les aspects internes et externes :

  • Les aspects externes comprennent les éléments liés à votre environnement. Ils peuvent selon votre projet et votre manière de les percevoir représenter des opportunités ou des menaces. L’arrivée de l’intelligence artificielle est un fait externe qui peut selon la manière dont on l’appréhende représenter une opportunité ou une menace.
  • Les aspects internes comprennent les éléments qui nous caractérisent, ce sont nos forces et nos faiblesses. Il nous est possible d’agir sur un certain nombre d’entre eux de manière plus ou moins importante.

Voici quelques exemples de critères à étudier pour définir vos forces, faiblesses, opportunités et menaces :

Les forces (Strengths)

Les forces sont les compétences, les traits de caractère, les biens et les réseaux sur lesquels vous pourrez vous appuyer pour réaliser votre projet. On citera par exemple :

  • vos compétences,
  • votre expérience,
  • vos savoir faire,
  • vos motivations,
  • vos ressources (quelle qu’en soit la nature),
  • vos qualités,
  • vos valeurs,
  • votre entourage et votre réseau,
  • votre image,
  • votre santé,
  • votre volonté, capacité de travail, dynamisme,
  • votre connaissance du secteur cible,
  • etc…

Les faiblesses (Weaknesses) :

Les faiblesses sont les manques de compétences, les traits de caractère, les besoins qu’il vous faudra dépasser ou contourner pour réaliser votre projet. On citera par exemple :

  • certains traits de caractères inappropriés,
  • des besoins ou limites matériels,
  • vos limites physique (distance, santé, …),
  • des contraintes familiales (enfants, conjoint, …),
  • des compétences à acquérir,
  • etc…

Les opportunités (Opportunities) :

Les opportunités correspondent aux attentes du marché auxquelles il vous est possible de répondre et qui correspondent en tout point à vos objectifs. Par exemple :

  • un environnement favorable (économique, géographique, local…),
  • un besoin identifié, auquel il vous est possible de répondre,
  • des ressources disponibles (réseau, partenaires, …),
  • une demande correspondant à vos compétences,
  • etc…

Les menaces (Threats).

Les menaces sont les éléments du marché qui peuvent venir modifier l’offre ou perturber l’adéquation opportunité, forces que vous pourriez établir. Par exemple :

  • des événements extérieurs aléatoires et difficiles à maitriser,
  • des éléments bloquants pour votre projet personnel ou professionnel,
  • la concurrence (personne, projet, innovations, …),
  • des évolutions techniques ou technologiques que vous ne maîtriseriez pas,
  • etc…

SWOT personnel comment utiliser les informations récoltées ?

Le SWOT personnel : Définition, Utilité, MéthodologiePlus les informations utilisées dans le SWOT personnel seront précises et exhaustives plus celui-ci sera pertinent. Une fois que vous aurez présenté l’ensemble des éléments dans votre tableau SWOT, vous pourrez comparer les différentes parties et identifier quelles forces peuvent combler quelles opportunités. Après avoir identifié quelques grandes tendances, vous pourrez approfondir chacun des sujets en faisant attention d’éviter les zones de faiblesses et de menaces.

Si vous observer des éléments qui entrent en conflits et vous empêchent de développer votre stratégie de développement personnel, vous pourrez peut-être résoudre cette difficulté par étapes en :

  • commençant par identifier les mesures qui vous aideront à sécuriser les faiblesses tout en évitant les zones de menaces (formation, association, embauche spécifique…)
  • puis dans un second temps en travaillant sur la consolidation de vos forces (mise, à jour, travail du projet, …),
  • Enfin, lancer le développement de votre projet en visant les opportunités précédemment identifiées.

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