CV dirigeant : les tendances gagnantes pour 2025

Nous vous donnons des astuces pour faire valoir votre profil sur votre CV et trouver le poste dans lequel relever les prochains défis de votre carrière.

Accroche percutante

Vous le savez, la première impression marque. C’est justement ce que vous cherchez à faire avec votre CV et, plus vite vous y parvenez, meilleures sont vos chances de susciter l’intérêt d’un recruteur. L’accroche sur le CV est un très bon moyen de transmettre la qualité de votre profil et son adéquation avec la recherche de l’entreprise.

Formulez un paragraphe bref mais percutant permettant d’évoquer vos compétences clés, un ou des points marquants de votre profil et vos objectifs professionnels. En voici un exemple :

Dirigeant confirmé disposant de 10 ans d’expérience dans le secteur automobile, j’ai mené avec succès des projets d’envergure sur le marché national et à l’international. Spécialiste de la transformation industrielle, je mobilise mes compétences en leadership pour fédérer des équipes pluridisciplinaires en développant des solutions durables et rentables.

Indicateurs de performance

Un poste de dirigeant engendre un certain nombre de responsabilités et exigences de résultats. Par conséquent, un CV efficace de cadre dirigeant doit révéler des missions claires dont l’impact est mesuré.

Sélectionnez les projets les plus pertinents pour le poste à pourvoir de chacune de vos expériences présentes sur votre CV. Extrayez des données concrètes révélant le résultat de vos actions. Les données chiffrées sont très parlantes sur les CV. Vous pouvez par exemple mentionner chiffre d’affaires géré, augmenté, une réduction de coûts ou encore une expansion de marchés.

Vous pouvez également indiquer des KPI plus stratégiques comme une transformation digitale ou une modification de gestion, d’outils ou d’infrastructure.

Soyez clair sur votre apport à l’entreprise et votre contribution à son succès durant votre présence. Rédigez de façon concise, en utilisant des verbes d’actions et le vocabulaire utilisé dans votre secteur pour souligner votre travail.

Présence numérique

La majorité des CV est envoyée en ligne. Même si vous êtes invité à envoyer le vôtre après un évènement de networking, vous le ferez au moyen d’un e-mail. Votre document doit être réalisé de sorte que cela vous avantage. C’est aussi une opportunité que vous pouvez exploiter.

En premier, pensez à mettre à jour et à optimiser votre profil LinkedIn. Cela vaut aussi bien pour la partie profil que pour les possibilités de réseautage offertes par le réseau permettant d’accroître votre visibilité.

CV interactif : PDF enrichis, liens vers des articles, vidéos, portfolio digital .

Outre LinkedIn, vous pouvez télécharger votre CV ou du moins créer un profil sur d’autres sites ou organisations professionnelles utiles dans votre secteur. Vous publiez ou avez publié des articles ou des vidéos ? Vous avez un site ou un portfolio ? Qu’en est-il des conférences professionnelles publiées ? Tout ce contenu multimédia peut constituer un réel avantage pour décrocher votre futur poste, si tant est que le recruteur en a connaissance !

L’utilisation de modèles de CV comme celui de CV.fr vous permet d’inclure aisément des liens vers votre profil LinkedIn, mais aussi vers votre site si vous le souhaitez. Ce faisant, vous contribuez à la mise en valeur de votre marque candidat.

Compatibilité avec les ATS

Les ATS sont de plus utilisés aussi bien dans les entreprises qu’au sein des cabinets de recrutement. Avec leur capacité à filtrer efficacement les CV selon certains critères, il est impératif d’optimiser votre CV afin de pouvoir mener à bien votre recherche d’emploi sans perdre d’opportunité.

4 points pour optimiser votre CV pour les ATS :

1. Insérez des mots-clés importants pour le poste dans votre CV.
2. Structurez votre CV clairement pour qu’il soit lu correctement par l’IA. rubriques distinctes, titres différenciés.
3. Évitez les éléments graphiques complexes, les logos et autres images pouvant causer des erreurs et empêcher la lecture de votre CV.
4. Enregistrez votre CV au format PDF. Vous vous assurez ainsi d’éviter tout problème de compatibilité et votre CV sera reçu comme vous l’avez créé.

Soft Skills et leadership

À ce stade de votre carrière, vos compétences interpersonnelles sont fondamentales pour un employeur. Le savoir-être d’un dirigeant est essentiel dans sa façon de mener ses équipes et, par conséquent, les projets dont il a la charge.

Si le CV est souvent pensé comme une carte de visite présentant davantage des compétences techniques, les soft skills sont des éléments recherchés par les entreprises que les recruteurs s’attèlent à déceler dans les CV reçus.

Pour faire la différence, mettez en avant les compétences comportementales dont vous disposez pour réaliser vos fonctions. Voici quelques exemples de qualités à utiliser sur votre curriculum vitae : leadership, résilience, persévérance, bon relationnel, pédagogie, sens de la négociation.

Informations complémentaires

Outre les rubriques déjà évoquées, vous pouvez enrichir votre CV de dirigeant grâce à des mentions optionnelles. Elles ont l’avantage de personnaliser votre curriculum vitae, ce qui vous permet de vous distinguer de la concurrence.

Compétences linguistiques

Que vous soyez amené à vous déplacer pour votre poste ou non, les équipes sont composées de collaborateurs venant de tous horizons. Indiquez vos connaissances en langues étrangères pour souligner l’amplitude de vos possibilités professionnelles à votre futur employeur.

Formation continue

Le monde de l’entreprise est en changement perpétuel, cela se vérifie plus ou moins selon les secteurs. ce qui est certain, c’est que la mention de formation, de cours ou de certifications sur votre CV sera valorisée au cours de votre recherche d’emploi.

Que vous ayez acquis des compétences techniques spécifiques liées à une nouvelle technologie utilisée par votre entreprise ou passé des certifications en management, mentionnez-les.

En conclusion

Pour se démarquer, un CV de dirigeant doit être conçu comme un outil de branding, mettant en avant le leadership et la vision stratégique, notamment au moyen de résultats chiffrés. Utiliser une accroche convaincante et optimiser son CV pour les ATS constituent également des impératifs pour réussir. En personnalisant votre document à l’aide de ces conseils et en l’adaptant à chaque poste ciblé, vous ferez de votre CV un outil de votre réussite professionnelle.