L‘ordonnance modifiant le droit des entreprises en difficultés a pour objectif de faciliter l’anticipation de l’aggravation des difficultés des entreprises, de renforcer l’efficacité des procédures, d’adapter le traitement des situations irrémédiablement compromises à la réalité en respectant à la fois les droits des créanciers et ceux du débiteur, et d’améliorer les règles de procédure pour plus de sécurité, de simplicité et d’efficacité.

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Entreprises en difficulté

Le Blog du Dirigeant se propose de vous dévoiler quelques nouvelles mesures phares

1. Suppression des clauses contractuelles allant à l’encontre de l’ouverture de procédures préventives

L’ordonnance du 14 mars 2014 tend à éliminer des contrats les clauses qui iraient à l’encontre de l’ouverture d’une procédure préventive (conciliation, mandat ad hoc). C’est l’exemple de la clause de déchéance du terme automatique, clause qui permet d’exiger la totalité des sommes restant dues lorsque votre contractant n’a pas payé une échéance.

2. Encadrement des honoraires des conseils extérieurs

En procédure préventive (conciliation et mandat ad hoc), les honoraires excédant une certaine proportion ne pourront plus être à la charge de l’entreprise en difficulté. Le but des d’éviter « d’assommer » l’entreprise déjà compromise avec des honoraires trop importants.

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3. Possibilité de préparer un plan de cession totale ou partielle de l’entreprise en difficulté dès la procédure de conciliation

Le conciliateur pourra être chargé d’organiser un plan de cession totale ou partielle de l’entreprise, après avis des créanciers.

4. Injonction possible aux commissaires aux comptes et experts-comptables de communiquer sur la situation de l’entreprise en difficulté, lors de la conciliation

Le président du tribunal peut obliger les commissaires aux comptes et experts-comptables de communiquer tout renseignement permettant d’apprécier la situation économique, financière, sociale et patrimoniale de l’entreprise en difficulté.

5. Effacement des dettes des plus petits entrepreneurs

Cela concerne les entrepreneurs personnes physiques ayant un faible actif, qui ne font l’objet d’aucune procédure collective (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire), n’ont employé aucun salarié au cours des six derniers mois. Pour eux un rétablissement professionnel sans liquidation sera ouvert pour quatre mois.

6. Accélération de la clôture des procédures de liquidation judiciaire

Désormais, dès que la poursuite de la procédure est disproportionnée par rapport aux difficultés de liquider l’actif résiduel, la procédure de liquidation sera alors clôturée.

L’ensemble des ces mesures seront applicables à compter du 1er juillet 2014. Elles ne seront pas applicables aux procédures en cours à cette date, sauf pour accélérer la clôture des procédures de liquidation judiciaire.

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Thomas Lailler

Thomas Lailler est Avocat du cabinet VIVALDI Avocats de Lille. Il est spécialisé dans le droit bancaire, le droit commercial, les procédures collectives, le droit des sûretés et voies d’exécution. Formé à l’université du Droit et de la Santé puis à l’institut d’Études Judiciaires de Lille, il rejoint l’IXAD où il obtient son Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat.

Avant de collaborer avec VIVALDI Avocats, Thomas Lailler était Juriste pour le cabinet ABJURIS spécialisé dans le recouvrement de créances, la réduction des délais de paiement et la résolution des litiges commerciaux. Il a également travaillé au Parquet Général de la Cour d’appel de Douai en tant qu’Assistant de justice.

En plus de sa profession d’avocat, il est Chargé de travaux dirigés à l’université du Droit et de la Santé de Lille 2. Depuis 2018, il accompagne les étudiants en droit des obligations et en droit des entreprises en difficulté.
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