Offrir des tee-shirts personnalisés à vos collaborateurs : un levier d’engagement et de visibilité pour votre entreprise

Parmi les nombreux outils à votre disposition, le tee-shirt personnalisé est une solution à la fois simple, accessible et efficace. Que ce soit pour renforcer le sentiment d’appartenance, promouvoir vos valeurs ou marquer un événement d’entreprise, offrir un tee-shirt à vos collaborateurs peut avoir un réel impact… à condition de bien le penser.

Pourquoi offrir des tee-shirts personnalisés à vos collaborateurs ?

Un tee-shirt personnalisé n’est pas seulement un “gadget” : c’est un vecteur de cohésion et de communication. Pour vos collaborateurs, porter un vêtement aux couleurs de l’entreprise renforce le sentiment d’appartenance, ce fameux “esprit d’équipe” que nous cherchons tous à entretenir au quotidien.

Cela permet aussi d’ancrer votre culture d’entreprise de manière visible. En arborant votre logo ou un slogan fédérateur, vos équipes deviennent des ambassadeurs naturels de vos valeurs, que ce soit lors d’événements professionnels ou même dans des cadres plus informels.

Enfin, c’est un moyen peu coûteux et impactant de valoriser vos collaborateurs. Recevoir des  t-shirts personnalisés pas chers pensés spécialement pour eux, est souvent perçu comme une attention sincère, qui contribue à la motivation et à la fidélité.

À quelles occasions offrir des tee-shirts personnalisés ?

Les occasions d’offrir des tee-shirts sont nombreuses. Voici quelques exemples pertinents :

• Événements internes : séminaires, journées de cohésion, team buildings… Un tee-shirt commun crée une unité visuelle immédiate et contribue à la bonne ambiance.
• Lancements de projets ou d’entreprise : fêter un nouveau produit ou l’anniversaire de votre société avec un tee-shirt marquant l’événement est un beau symbole de votre dynamique collective.
• Salons professionnels et forums : en dotant vos collaborateurs d’une tenue identifiable, vous renforcez votre visibilité et facilitez les échanges avec des prospects ou partenaires.
• Campagnes internes : par exemple, pour encourager une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ou pour un projet participatif.
• Cadeaux de fin d’année : un tee-shirt peut aussi venir compléter un “welcome pack” ou un cadeau de Noël d’entreprise.

Le choix du moment dépend de votre culture d’entreprise et de vos objectifs stratégiques : en interne, pour la cohésion, ou en externe, pour votre visibilité.

Combien coûte un tee-shirt personnalisé ?

Le prix d’un tee-shirt personnalisé dépend principalement de trois facteurs :

• La qualité du textile : coton standard, coton bio, matériaux recyclés… Les gammes varient beaucoup, de quelques euros à plusieurs dizaines d’euros pièce.
• Le mode d’impression : sérigraphie (rentable pour de grandes séries), impression numérique (idéale pour de petites quantités) ou broderie (plus haut de gamme).
• Le volume de commande : plus vous commandez de tee-shirts, plus le prix unitaire baisse grâce aux économies d’échelle.

En moyenne, pour un tee-shirt en coton de qualité correcte avec une impression simple (logo sur la poitrine par exemple), il faut compter entre 7 et 15 euros pièce pour une commande de 50 à 100 exemplaires.

Si vous optez pour un textile plus écologique ou une finition brodée, les tarifs peuvent grimper autour de 20 à 30 euros l’unité.

À cela peuvent s’ajouter des frais de création graphique (si vous n’avez pas déjà un visuel prêt) ou des coûts de livraison.

Est-ce que ces dépenses sont déductibles des impôts ?

Bonne nouvelle : oui, en partie.

Si l’achat de tee-shirts personnalisés est destiné à l’activité de l’entreprise (communication externe, animation interne, événement professionnel), la dépense est considérée comme une charge déductible du résultat imposable. Cela signifie que vous pouvez l’intégrer dans vos frais généraux et ainsi diminuer votre base d’imposition.

Quelques points de vigilance cependant :

• Les tee-shirts doivent véritablement servir à l’entreprise : distribution aux collaborateurs, participation à des salons, actions de communication…
• Les montants doivent rester cohérents : des dépenses disproportionnées pourraient être requalifiées en avantage en nature imposable pour vos salariés.

Pensez à bien conserver vos factures et devis précisant le lien entre l’achat et l’activité de l’entreprise.

Par ailleurs, la TVA sur ces achats est également récupérable, sous réserve que les tee-shirts soient utilisés dans le cadre professionnel et non à titre personnel.