Comment éviter les pénalités de retard lors d'une absence ?

Votre gestion de trésorerie à partir de 59€ avec le Blog du Dirigeant

Voir l’offre

Répertorier vos échéances fiscales et sociales dues pendant la fermeture estivale de votre entreprise

Voici quelques étapes nécessaires à passer avant de fermer votre entreprise pendant les congés d’été :

• Prenez contact rapidement avec votre expert-comptable afin de faire le point sur les cotisations sociales qui seront dues pendant le mois de fermeture de l’entreprise ainsi que les dates exactes d’échéances.
  • Si les dates d’échéances tombent pendant la fermeture de vos bureaux, suivez les conseils ci-dessous.

• Rapprochez vous de vos organismes URSSAF et RSI afin de proposer une solution pour ne pas retarder le paiement de vos cotisations fiscales et sociales, soit :
  • 1) – Le paiement d’un acompte avant la fermeture pour congés de votre Société,
  • 2) – Le paiement du solde, dès votre retour.

Les logiciels pour gérer votre trésorerie

Avis clients

Pour qui ?

Avis LBDD

A partir de 150 € /mois 

6 240 avis

Pour les entreprises de 5 à 10 000 salariés

Voir l’avis

Voir l’offre

A partir de 49,99 € /mois 

175 avis

Pour les indépendants et TPE

Voir l’avis

Voir l’offre

A partir de 59 € /mois 

56 avis

De l’indépendant à l’entreprise

Voir l’avis

Voir l’offre

Voir le comparatif complet 

Paiement de l’échéance de TVA pendant la fermeture pour congés de votre société

Pour le paiement de la TVA

, si vous en payez, vous pourrez également obtenir de l’Administration fiscale un accord pour :

• Le versement d’un acompte avant la fermeture de votre entreprise. L’acompte doit être au moins égal à 80% de la somme acquittée le mois précédent ou de la somme réellement due pour éviter des pénalités de retard.

• Le paiement du solde sur la somme réellement due à votre retour de congés.

Vos logiciels de gestion de trésorerie au meilleur prix !

Découvrez notre comparateur

Conclusion

Des conseils simples mais sages pour éviter d’alourdir la trésorerie de l’entreprise ou commettre une faute de gestion, pour des congés en toute sérénité tant pour les employés que pour les dirigeants d’entreprise. .