Le plan de redressement par voie de continuation

Voyons quelles sont les modalités relatives au plan de redressement par voie de continuation.

Le plan de redressement par voie de continuation : présentation 

Le plan de redressement vise à permettre à l’entreprise de poursuivre son activité tout en satisfaisant le remboursement de ses dettes.

Le plan doit répondre à trois objectifs :

• Continuer l’activité
• Sauvegarder l’emploi
• Épurer le passif

Conformément à l’article L631-19 du code de commerce, le plan doit être élaboré par l’administrateur avec le concours du débiteur.

Le tribunal autorise le plan de redressement par voie de continuation s’il estime que ce dernier présent de sérieuses chances de réussite. Les principaux organes de la procédure sont entendus par le tribunal :

• Le débiteur
• L’administrateur
• Le mandataire
• Le représentant du personnel
• Le contrôleur

Un commissaire au plan sera nommé. Si le plan est un succès, l’entreprise pourra se sauver, retrouver une trésorerie saine et redevenir bénéficiaire.

En cas d’échec, l’issue du plan est la procédure de liquidation judiciaire.

Le contenu du plan de redressement par voie de continuation

Le plan de redressement

contient trois volets.

1^er volet : les perspectives de redressement et les moyens mis en œuvre pour y parvenir

Le plan doit déterminer les perspectives de redressement de l’entreprise en fonction du marché et en fonction des modalités de financement. Ce volet propose des solutions pour parvenir à restreindre les difficultés que connait l’entreprise.

2^ème volet : l’apurement du passif

Le plan de redressement par voie de continuation doit prévoir les modalités d’apurement du passif et contient généralement :

• Des remises de certains créanciers
• Des délais de paiement (durée maximale de 10 ans)
• Des modifications dans les modalités de paiement.

Il est possible de satisfaire certains créanciers en les faisant entrer dans le capital social de l’entreprise. Ses derniers deviennent alors actionnaires ou associés en modifiant le capital (rachat de parts existantes ou augmentation de capital). Bien souvent on passe par une réduction de capital affin d’assainir les comptes avant de procéder à l‘augmentation de capital. Cette opération est appelée le coup de l’accordéon.

3^ème volet : l’emploi

Le plan contient également le niveau et les perspectives d’emploi. Ce volet répertorie les éventuels licenciements économiques, les reclassements…

Conclusion

Le plan de redressement par voie de continuation suppose une réelle restructuration de l’entreprise pour pouvoir solutionner les difficultés. A ce titre, l’aide d’un professionnel apparaît indispensable pour pouvoir maximiser les chances de réussite du plan.