Pourquoi intégrer le elearning dans sa stratégie d'entreprise ?

Qu’est-ce qu’une plateforme e-learning ?

Le e-learning (ou l’apprentissage en ligne) est une méthode d’enseignement qui utilise des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour permettre aux apprenants d’apprendre à distance via des dispositifs électroniques tels que des ordinateurs, des tablettes ou des téléphones portables

Le e-learning offre une variété d’options d’apprentissage, y compris des cours en ligne, des webinaires, des vidéos éducatives, des tutoriels interactifs et des forums de discussion. Les apprenants peuvent accéder à ces ressources en ligne à tout moment et en tout lieu, ce qui leur permet de travailler à leur propre rythme et à leur propre horaire.

Un grand nombre de plateformes d’e-learning se développe ces dernières années telles que https://www.thelearning-lab.com/

Quels sont les avantages du e-learning ?

Les avantages du e-learning sont nombreux. Il offre une plus grande flexibilité et une plus grande accessibilité pour les apprenants qui ne peuvent pas assister à des cours en personne en raison de contraintes géographiques ou de temps.

De plus, il peut être moins coûteux que l’enseignement traditionnel, car il élimine les coûts liés aux déplacements et à l’hébergement.

Le e-learning est utilisé dans une variété de contextes éducatifs, notamment dans les universités, les entreprises et les organisations gouvernementales. Il est également utilisé pour des formations continues, des programmes de certification professionnelle et pour l’apprentissage des langues

Quels sont les différents types de plateforme e-learning ?

Il existe plusieurs catégories de plateforme e-learning. Cela peut-être des plates-formes d’apprentissages :

• Autogérées : Ce type de plateforme permet aux apprenants de suivre un cours en ligne à leur propre rythme et sans l’aide d’un enseignant ou d’un tuteur. Ils peuvent accéder aux cours et aux ressources à tout moment, et leur progression est souvent suivie automatiquement.
• Basées sur l’instructeur : Ces plateformes sont plus interactives et permettent aux apprenants d’interagir avec l’instructeur ou le tuteur en temps réel via des webinaires, des forums de discussion, des chats ou des courriels.
• Sociales : Ces plateformes sont conçues pour encourager la collaboration et l’apprentissage entre pairs, en permettant aux apprenants de se connecter et d’échanger des connaissances et des idées via des réseaux sociaux, des forums de discussion, des wikis, etc.
• Mobiles : Ces plateformes permettent aux apprenants d’accéder aux cours et aux ressources via des appareils mobiles tels que des smartphones ou des tablettes. Les cours sont souvent conçus pour être accessibles sur des écrans de petite taille et pour une utilisation en déplacement.
• Hybrides : Ces plateformes combinent des éléments de différents types de plateformes pour offrir une expérience d’apprentissage personnalisée et adaptée aux besoins de chaque apprenant. Par exemple, une plateforme hybride peut inclure des cours en ligne auto-gérés, des sessions en direct avec un tuteur, ainsi que des activités collaboratives entre pairs.

Dans quels domaines peut-on trouver des plateformes d’e-learning ?

La grande majorité des domaines peuvent se diffuser par le biais de plateformes d’e-learning : des plateformes e-learning pour créatifs, des plateformes d’e-learning pour les entreprises de tout domaine (luxe, médical…) pour former leurs employés dans le domaine de l’onboarding d’un salarié…