SASU : Définition, Avantages & Inconvénients, Création

La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une forme sociétaire très prisée des entrepreneurs qui souhaitent se lancer seuls, avec un cadre juridique souple et une image professionnelle forte. En 2025, elle reste l’une des meilleures options pour créer une entreprise individuelle sous forme de société. Voici tout ce qu’il faut savoir pour comprendre, créer et gérer une SASU.

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Qu’est-ce qu’une SASU ?

La SASU est une SAS à actionnaire unique. Elle bénéficie de la personnalité morale, d’une responsabilité limitée aux apports, d’une grande souplesse statutaire et d’un régime social protecteur pour son président.

La SASU est une SAS à actionnaire unique. Elle bénéficie de la personnalité morale, d’une responsabilité limitée aux apports, d’une grande souplesse statutaire et d’un régime social protecteur pour son président.

Caractéristiques principales :

• Un seul associé : personne physique ou morale
• Responsabilité limitée aux apports
• Capital libre à partir de 1 € (fixe ou variable)
• Statuts personnalisables
• Activités variées (hors professions réglementées)
• Régime fiscal : IS par défaut, option IR temporaire (5 ans max)
• Régime social : assimilé salarié si rémunération

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Pourquoi choisir la SASU ? Avantages principaux

La SASU connaît un succès croissant auprès des entrepreneurs individuels en raison de sa souplesse, de sa crédibilité juridique et de sa capacité à concilier indépendance et structuration. Pourtant, ce statut n’est pas exempt de contraintes. Voici une analyse complète de ses avantages et inconvénients pour vous aider à faire le bon choix.

1. Protection du patrimoine

L’associé n’est responsable qu’à hauteur de ses apports. Les biens personnels sont à l’abri, sauf faute de gestion.

2. Liberté statutaire

Les règles de fonctionnement sont librement définies dans les statuts : prise de décision, pouvoir du président, répartition du capital, etc.

3. Image professionnelle forte

Une SASU donne une image sérieuse auprès des clients, fournisseurs, investisseurs ou banques. Elle facilite aussi l’accès aux appels d’offres publics et aux financements.

4. Évolutivité facile

La SASU peut évoluer en SAS à plusieurs associés par simple cession ou émission d’actions, sans transformation juridique.

5. TVA et frais déductibles

La SASU permet de récupérer la TVA et de déduire les charges (frais professionnels, amortissements, etc.).

6. Couverture sociale du régime général

Le président est affilié au régime général s’il est rémunéré : retraite, maladie, prévoyance… Une protection souvent plus avantageuse que le régime TNS.

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Quels sont les inconvénients de la SASU ?

• Création plus complexe qu’une micro-entreprise (statuts, annonces, capital, immatriculation).
• Charges sociales élevées si rémunération (70 à 78 % du net).
• Obligations comptables strictes : comptabilité d’engagement, dépôt des comptes, etc.
• Coûts fixes annuels : expert-comptable, CFE, compte bancaire…
• Risque de requalification ARE/dividendes si abus.

Quelles sont les étapes de création d’une SASU ?

Créer une SASU demande de respecter plusieurs étapes légales, administratives et fiscales. Depuis 2023, ces démarches se font en grande partie en ligne via le guichet unique de l’INPI. Voici le processus complet, étape par étape.

1. Choisir la dénomination sociale

Il s’agit du nom officiel de votre entreprise. Il doit être unique, distinctif et non déjà utilisé ou protégé. Pensez à vérifier sa disponibilité sur les bases de données de l’INPI (pour les marques) et sur le site Infogreffe (pour les sociétés).

Astuce : vous pouvez aussi déposer votre nom commercial à l’INPI pour une protection renforcée.

2. Domicilier le siège social

Votre SASU doit avoir une adresse légale. Trois options principales :

• À votre domicile personnel (sous conditions) ;
• Dans un local commercial (loué ou acheté) ;
• Via une société de domiciliation ou une pépinière d’entreprises

Cette adresse figurera sur tous vos documents officiels et déterminera votre greffe compétent.

3. Rédiger les statuts

Les statuts de la SASU fixent son fonctionnement : objet social, capital, durée, président, règles de gestion… Ils peuvent être rédigés par acte sous seing privé ou par un professionnel (avocat, expert-comptable).

Un modèle peut suffire pour un projet simple, mais une personnalisation est fortement recommandée.

Attention : une erreur dans les statuts peut entraîner des frais de rectification ou des blocages.

4. Nommer le président

Le président représente légalement la SASU. Il peut s’agir de l’associé unique ou d’un tiers (rare). Sa nomination peut se faire directement dans les statuts ou par un acte séparé, ce qui simplifie les modifications futures.

5. Déposer le capital social

Avant l’immatriculation, il faut ouvrir un compte bancaire professionnel bloqué pour y déposer au moins 50 % du capital en numéraire.
La banque ou le notaire délivrera une attestation de dépôt des fonds, indispensable à l’enregistrement de la société.

Il est également possible d’opter pour un capital variable, solution plus souple et stratégique que de fixer un capital fixe avec libération partielle.
En effet, avec un capital fixe, même si vous ne libérez que 50 % à la création, vous restez juridiquement engagé à verser l’intégralité du capital promis dans un délai de 5 ans, même si le projet s’arrète prématurément. Cette contrainte peut vite devenir problématique.

Le capital variable, permet d’ajuster librement le capital en fonction de l’évolution réelle de l’activité, sans obligation de libérer un solde prédéfini. Il offre une flexibilité appréciable, tout en conservant un cadre juridique sécurisé. Cette option est à prévoir dans les statuts dès leur rédaction.

Enfin, si vous effectuez des apports en nature (équipements, biens immatériels…), ceux-ci peuvent nécessiter l’intervention d’un commissaire aux apports, sauf si vous respectez les conditions d’exonération prévues par la loi (apports < 30 000 € et < 50 % du capital).

6. Signer les statuts

Une fois le capital déposé, les statuts sont signés et datés, en mentionnant la libération du capital. Cette signature marque la naissance “officieuse” de la société.

7. Publier l’avis de constitution

La création d’une SASU doit faire l’objet d’une annonce légale publiée dans un journal habilité du département du siège.
Le coût est forfaitaire : environ 141 € HT (ou 169 € TTC) en 2025. Une attestation de parution vous sera remise.

8. Immatriculer la société

Dernière étape : le dépôt du dossier au guichet unique (formalites.entreprises.gouv.fr). Vous devez joindre :

• Les statuts signés
• L’attestation de dépôt de fonds
• L’attestation d’annonce légale
• Pièce d’identité et déclaration de non-condamnation du président
• Justificatif de siège
• Déclaration des bénéficiaires effectifs

Les frais d’immatriculation en 2025 sont de 35,59 € TTC (+ 20,34 € pour le registre des bénéficiaires effectifs).

Délais

Une fois le dossier complet envoyé, vous recevez généralement votre extrait Kbis en 5 à 7 jours ouvrés, officialisant la création de la SASU.

Fonctionnement fiscal et social d’une SASU

Fiscalité des bénéfices

• IS par défaut : 15 % jusqu’à 42 500 €, puis 25 %
• Option IR possible 5 ans sous conditions (société nouvelle, petite taille)

Rémunération du président

• Soumise aux charges sociales si salaire versé (pas de cotisation si 0 €)
• Dividendes possibles sur bénéfice net (taxés à 30 % = PFU)
• Aucune cotisation = aucune protection sociale

Le régime social d’assimilé salarié

Le président de SASU est affilié au régime général s’il se rémunère. Il est dit “assimilé salarié”, ce qui implique :

• Pas de cotisation chômage
• Taux de cotisations global de 70 à 80 % du salaire net en charges sociales
• Protection sociale complète (maladie, retraite, prévoyance…)

Aucun minimum de cotisations : si vous ne vous payez pas, vous n’avez aucune charge sociale… mais aussi aucun droit ouvert (pas de trimestres de retraite validés, pas d’indemnités journalières).

Comparaison avec l’EURL

Dans une EURL, le gérant est TNS (travailleur non salarié), ce qui entraîne :

• Cotisations plus faibles (env. 45 %),
• Protection sociale moins généreuse (retraite, IJ, maladie)

La SASU coûte plus cher, mais couvre mieux. Ce point est crucial pour les entrepreneurs sensibles à leur sécurité sociale (âge, santé, famille…).

Coût de création et fonctionnement d’une SASU

Créer une SASU implique des frais initiaux mais aussi des charges récurrentes. Bien anticiper ces coûts vous permettra de construire un prévisionnel réaliste et d’éviter les mauvaises surprises.

Coût de création : entre 200 € et 1 000 €

Voici les principaux frais obligatoires à prévoir lors de la création d’une SASU en 2025 :

• Annonce légale : publication obligatoire dans un journal habilité, coût forfaitaire de 141 € HT (≈ 169 € TTC)
• Immatriculation au RCS : 35,59 € TTC
• Déclaration des bénéficiaires effectifs (RBE) : 20,34 € TTC
• Dépôt de capital : variable selon la banque (entre 0 et 100 €), voire gratuit chez certaines néobanques

Soit un total minimal ≈ 225 € TTC si vous réalisez toutes les démarches vous-même.

Bon plan : certaines plateformes juridiques pour créer sa société en ligne proposent des forfaits complets entre 300 et 500 €, incluant l’ensemble des formalités. Voir nos comparateurs pour choisir la meilleure, et créer sa SASU en ligne.

Frais optionnels

• Rédaction des statuts par un professionnel : entre 1 500 € et 3 500 €
• Assistance juridique ou comptable : utile si vous avez un projet complexe ou des apports en nature

Coûts de fonctionnement récurrents

Même sans activité, une SASU doit faire face à certaines charges fixes annuelles :

• Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) : exonérée la première année, puis ≈ 200 à 500 € selon la commune
• Expert-comptable : pour la tenue des comptes et les déclarations, comptez 1 000 à 2 000 € par an (ou plus selon l’activité)
• Dépôt des comptes annuels : ≈ 45 €
• Frais bancaires : environ 100 à 200 € par an pour un compte professionnel
• Assurances professionnelles : selon l’activité (ex. RC Pro obligatoire dans certains secteurs)

Coût de la rémunération du président

Si vous vous rémunérez, prévoyez des charges sociales à hauteur de 70 à 80 % du salaire net. À l’inverse, sans rémunération, il n’y a pas de cotisations, mais aussi pas de protection sociale (pas de retraite, ni IJ maladie).

Où trouver un modèle de statuts SASU ?

La rédaction des statuts est une étape fondatrice lors de la création de votre SASU. Ce document définit les règles de fonctionnement de votre société : capital, objet social, durée, pouvoirs du président, etc. Bien qu’il soit possible de rédiger ses statuts soi-même, il est fortement recommandé de partir d’un modèle fiable et à jour.

Le Blog du Dirigeant propose un modèle de statuts SASU gratuit et conforme aux réglementations 2025, disponible en téléchargement. Ce modèle peut convenir à de nombreux créateurs d’entreprise dont l’activité est classique et la structure simple (président associé unique, capital fixe…).

Veillez à adapter les clauses : objet social, option fiscale (IS ou IR), nomination du président par acte séparé, etc.

Enfin, un projet de statuts types officiels est en cours d’élaboration par le gouvernement. Ils seront bientôt accessibles via le guichet unique de l’INPI, pour faciliter la création des sociétés unipersonnelles.

SASU vs EURL vs auto-entreprise : comparatif

Choisir le bon statut juridique est une décision stratégique.

Voici un tableau comparatif entre SASU, EURL et auto-entreprise, les trois principales options pour entreprendre seul en France.

Quelle forme choisir selon votre projet ?

• SASU : idéale pour les projets ambitieux, les startups, les consultants recherchant une bonne protection sociale ou les chômeurs souhaitant percevoir l’ARE sans rémunération immédiate.
• EURL : intéressante pour les artisans, commerçants ou freelances voulant se rémunérer tout en minimisant les charges sociales. Compatible avec le régime micro-entreprise sous conditions.
• Auto-entreprise : parfaite pour tester une activité à petit budget, avec peu de frais, peu de formalités et une comptabilité simplifiée.

Profils types d’entrepreneurs pour qui la SASU est idéale

La SASU s’adresse à une large variété d’entrepreneurs. Voici les profils types pour lesquels ce statut est particulièrement adapté en 2025.

• Consultants & freelances : image pro, déduction de frais, régime sécurisant
• Startuppers : facilité d’entrée au capital, émission de BSPCE
• Chômeurs créateurs : maintien ARE si absence de rémunération
• Entrepreneurs à hauts revenus : optimisations fiscales possibles
• Personnes souhaitant une bonne couverture sociale

En résumé, la SASU convient aux créateurs structurés, ambitieux, ou prudents, qui cherchent à bâtir un projet solide dans un cadre sécurisé.

FAQ – SASU : les questions les plus posées