Modèle de lettre de Démission
Modèle de lettre de rupture par démission
[Expéditeur]
[Nom, Prénom, Adresse]
A [ville], le [date]
[Nom du destinataire]
[Poste du destinataire]
[Nom de l’entreprise]
[Adresse de l’entreprise]
[Ville, Code postal]
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Rupture de contrat par démission
Monsieur/Madame [nom du destinataire],
Je vous informe par la présente que je démissionne de mon poste de [votre poste] au sein de [nom de l’entreprise]. Ma démission prendra effet le [date de départ], conformément à mon contrat de travail.
Je tiens à vous exprimer ma gratitude pour l’opportunité qui m’a été donnée de travailler au sein de votre entreprise. J’ai beaucoup appris et je suis reconnaissant(e) pour le soutien et la confiance que vous m’avez accordés tout au long de mon mandat.
Je tiens également à vous assurer que je ferai tout mon possible pour assurer une transition en douceur de mes responsabilités avant mon départ. Je suis disponible pour discuter avec vous ou toute autre personne concernée pour aider à faciliter ce processus.
Je suis convaincu(e) que mon départ ne causera pas de désagrément pour l’entreprise, car j’ai tout mis en œuvre pour assurer une transition en douceur.
Je vous prie d’agréer, Monsieur/Madame, l’expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Votre nom]
[Votre poste]
Faites vous accompagner par Legalstart dans la rédaction de votre lettre
La lettre de rupture de contrat par démission : un acte volontaire
La démission représente une décision volontaire de la part de l’employé de mettre fin à son contrat de travail. C’est un choix individuel pris en considération des circonstances personnelles et professionnelles.
Pour démissionner, le salarié doit respecter quelques formalité, parmi lesquelles on trouve la lettre. Cette lettre de démission qu’il enverra à son employeur doit aussi respecter quelques règles. Le Blog du Dirigeant vous propose donc ce modèle de lettre de démission pour vous guider lors de sa rédaction.
Les motivations courantes de démission
Les raisons qui poussent un employé à démissionner sont variées.
Il peut s’agir :
- D’une opportunité d’emploi plus attrayante ;
- De conditions de travail insatisfaisantes ;
- Des salaires inadéquats ou un environnement de travail difficile ;
- Des problèmes personnels nécessitant un changement géographique ;
- Du désir d’entreprendre ;
- De poursuivre des études.
Vous voyez donc que la liste n’est pas exhaustive. Chaque modèle de lettre de démission doit mentionner les motivations pour lesquelles l’employé a décidé de démissionner.
Le contenu du modèle de lettre de démission
Comme démontré dans notre modèle de lettre de démission, celle-ci exige une communication claire et respectueuse.
N’hésitez pas à mentionner les raisons qui ont mené à cette décision.
Dans un modèle de lettre de démission, il est essentiel d’inclure des détails temporels, tels que la date de rédaction et celle de l’effet de la démission.
La déclaration directe de la décision de démissionner, éventuellement accompagnée d’une explication des raisons, contribue à une communication transparente.
L’expression de reconnaissance envers l’employeur pour l’opportunité et l’expérience acquise ajoute une touche professionnelle.
En ce qui concerne la disponibilité, l’employé doit inclure dans la lettre la disponibilité pour faciliter la transition et la conclusion des projets en cours renforce l’engagement envers une séparation professionnelle.
Enfin, le préavis, vérifiez les dispositions contractuelles pour le délai spécifié, et conseiller le respect des obligations contractuelles complètent une approche professionnelle de la démission.
N’hésitez pas à consulter notre article sur la lettre de rupture de contrat de travail pour plus de détails.
