Modèle de lettre deLicenciement
Modèle de lettre de rupture par licenciement
[Expéditeur]
[Nom, Prénom, Adresse]
[Destinataire]
[Nom, Prénom, Adresse]
A [ville], le [date]
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Rupture de contrat de travail par licenciement
Monsieur/Madame [nom du destinataire],
Je vous informe par la présente que nous sommes dans l’obligation de mettre fin à votre contrat de travail en vertu de l’article [numéro de l’article] du Code du travail, pour des raisons [expliquer les raisons du licenciement, telles que la faute professionnelle, les difficultés économiques, etc.].
Cette décision a été prise après avoir examiné attentivement les circonstances entourant cette situation et avoir pris en compte les répercussions potentielles pour l’entreprise et ses employés.
Nous tenons à vous remercier pour le temps que vous avez consacré à notre entreprise et pour les contributions que vous avez apportées pendant votre mandat. Nous sommes conscients que cette décision aura un impact sur votre vie professionnelle et personnelle, et nous sommes désolés de devoir prendre cette décision.
Nous respecterons les procédures légales en matière de licenciement et nous travaillerons avec vous pour faciliter une transition en douceur de vos responsabilités. Nous sommes également disponibles pour discuter avec vous de tout problème lié à cette décision ou pour répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir.
Nous vous souhaitons le meilleur pour l’avenir et espérons que vous trouverez rapidement une nouvelle opportunité professionnelle.
Veuillez agréer, Monsieur/Madame, l’expression de nos salutations distinguées.
[Cordialement],
[Nom, prénom du signataire]
[Votre poste]
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Licenciement : rupture contractuelle par l’employeur
Le licenciement constitue l’action de l’employeur mettant fin au contrat de travail de l’employé, généralement pour des motifs spécifiques. Ces raisons peuvent être liées à la performance, au comportement, ou à des considérations économiques telles que la restructuration ou la suppression de poste.
Le modèle de lettre de licenciement permet de notifier l’employé de son licenciement.
Modèle de lettre de licenciement : Motivations
La justification du licenciement implique une raison objective et pertinente. Cela peut inclure une faute professionnelle, ou une insuffisance de résultats.
Les cas de faute grave, tels que vol, agression, ou fraude, peuvent également motiver un licenciement.
Ces motivations doivent être explicitement mises en avant pour l’employé. Par exemple, dans le modèle de lettre de licenciement que vous propose Le Blog du Dirigeant, celles-ci figurent au premier paragraphe. Ce qui démontre donc son importance de point de vue légal.
Le contenu d’un modèle de lettre de licenciement
Il existe de nombreux exemples et modèles de lettres de licenciement en ligne. Cependant, vous devez bien vérifier si celle que vous choisissez est complète et reprenne tous les éléments essentiels.
En effet, un bon modèle de lettre de licenciement doit inclure :
- Les coordonnées : de l’entreprise et de l’employé
- L’objet de la lettre : « notification de licenciement » par exemple
- Mention de la date et nature de l’entretien préalable
- Le motif du licenciement : explication claire du motif (comportement, raisons économiques, etc)
- Un préavis ou une indemnité de rupture
- Signature de l’expéditeur : celle-ci peut être une signature électronique ou manuscrite.
Pour plus d’informations concernant les types de rupture de contrat de travail, consultez notre article de blog.
