Une fois le choix de créer son entreprise en ligne effectué, il reste encore à choisir la plateforme juridique avec laquelle vous souhaitez créer votre EURL en ligne. Notre tableau comparatif est là pour vous aider à les comparer.
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Dans sa volonté de guider au mieux les entrepreneurs, le Blog du Dirigeant décrypte et vous expose les différences entre les plateformes juridiques en ligne pour vous permettre de faire le choix le plus approprié à vos besoins.
Vos questions les plus posées, nos réponses !
Quelles différences entre EURL et SARL ?
Pour comprendre la différence entre une SARL et une EURL, il faut comprendre que l’EURL est en réalité une SARL avec un associé unique, elle est également appelé la SARL unipersonnelle. Il en découle des conséquences au niveau de l’imposition, l’EURL est imposée à l’impôt sur le revenu, contrairement à la SARL soumise à l’impôt sur les sociétés.
Comment choisir entre SASU et EURL ?
La différence majeure entre ces deux sociétés consiste dans le fait que le gérant associé unique de l’EURL est considéré comme un travailleur non salarié, tandis que le président associé unique de la SASU est un dirigeant assimilé salarié.Cette différence a une conséquence sur le montant des charges sociales, la protection sociale du dirigeant.
Les bénéfices de l’EURL bénéficient par défaut d’une imposition sur le revenu, tandis que les bénéfices de la SASU sont soumis à l’impôt sur les sociétés. Cette différence est toutefois, à nuancer car il est possible de modifier l’imposition de la SASU pour la faire bénéficier de l’impôt sur les revenus pour une durée de 5 ans maximum.
Pour connaitre toutes les différences entre la SASU et l’EURL, n’hésitez pas à consulter notre vidéo explicative !
Quelles différences entre entreprise individuelle et EURL ?
L’entreprise individuelle implique d’exercer en son nom propre, tandis que l’EURL implique la création d’une personne morale. La principale différence réside donc dans la dissociation ou pas de l’entrepreneur et son activité.
L’entreprise individuelle est caractérisée par sa simplicité de création, elle ne nécessite pas de rédiger des statuts, et n’impose aucune règle de fonctionnement, tandis que l’EURL est soumise à plus de formalisme. De plus, l’entreprise individuelle permet de bénéficier du régime de la micro-entreprise.
Il est important de noter qu’il est possible de se placer sous le régime de la micro entreprise en EURL, lorsque le gérant est l’associé unique.
Comment se rémunérer en EURL ?
En tant que gérant associé unique de votre EURL, il existe plusieurs manières de vous rémunérer : vous pouvez vous rémunérer sous la forme de salaire en tant que gérant, ou sous la forme de dividendes en tant qu’associé unique.
En tant que gérant associé unique, vous êtes libres de vous verser la rémunération que vous souhaitez, le montant de la rémunération étant décidé de manière libre dans les statuts ou dans un procès verbal de décision de l’associé unique. Le gérant associé unique étant affilié à la sécurité sociale des indépendants, ces salaires seront soumis aux cotisations sociales. Le gérant bénéficie d’une protection sociale et cotise pour sa retraite.
Il est également possible de se rémunérer par les dividendes de l’EURL, lorsque des bénéfices distribuables sont réalisés par l’entreprise. Cette décision s’effectue lors de l’approbation des comptes annuels, par le biais d’une décision spécifique.