Introduction

Bizneo HR est un logiciel de gestion des ressources humaines.

D’après nos observations, il s’adapte plutôt aux PME en forte croissance :

  • Il permet une utilisation et une personnalisation progressive selon ses besoins.
  • En complément, il propose une plateforme dédiée au recrutement de masse.
Notre avis sur le logiciel de gestion RH Bizneo HR, sur Le Blog du Dirigeant

La carte d’identité Bizneo HR

  • Nom de l’entreprise : BIZNEO SOLUTIONS S.L
  • Nom du logiciel : Bizneo HR
  • CEO : Andrés Hurtado Rangel
  • Adresse du siège social : C/ Hermosilla, 48, 28001 Madrid, Espagne
  • Pays du siège social : Espagne
  • Présence : Internationale

Résumé : notre avis sur le logiciel Bizneo HR

Bizneo HR s’adresse principalement aux PME : les entreprises de taille moyenne à grande, cherchant à optimiser la gestion de leurs ressources humaines à 360 degrés.

Ce logiciel offre une solution complète d’automatisation de processus RH : recrutement, gestion du temps, évaluation des performances, gestion des talents.

Ce logiciel est intéressant pour les services RH, car il libère du temps aux collaborateurs concernés, pour leur permettre de se consacrer à des missions à plus forte valeur ajoutée.

Comme tout logiciel de productivité, Bizneo HR permet :

  • d’éviter les erreurs de saisie ou de calcul
  • de centraliser et stocker logiquement toutes les données RH
  • d’obtenir des rapports d’activité précis pour l’aide à la prise de décision stratégique

Tarifs et fonctionnalités

Pour la gestion RH

  • Formule Essentiel : 9 € HT / mois / collaborateur
  • Formule Professionnel : 10 € / mois / collaborateur
  • Possibilité d’obtenir un outil (et un prix) sur mesure

Pour la gestion des recrutements et CVthèque

  • Formule Essential: 109 € / mois / recruteur
  • Formule Professionnel: sur demande

Panorama des fonctionnalités

les fonctionnalités du logiciel Bizneo pou la gestion RH sur Le Blog du Dirigeant

Bizneo HR intègre un grand nombre de fonctionnalités qu’il est possible d’utiliser ou non et/ou de personnaliser au gré de ses besoins. Voici un panorama des fonctionnalités essentielles :

  • Base de données privée pour les collaborateurs = Intranet sécurisé
  • Base de données employeur + Organigramme d’entreprise
  • Partage dématérialisé des documents RH et des contrats + signature électronique
  • Gestion des absences : planification et suivi des congés avec une interface collaborateur et une interface manager
  • Gestion du temps de travail : pointeuse via une application Smartphone / ou sur une tablette sur borne / ou sur un lecteur biométrique
  • Gestion des plannings et des équipes 
  • Reporting et analyse : Rapports personnalisables, analyses de données RH.
  • Évaluation des performances : Outils d’évaluation personnalisables, feedbacks et questionnaires faciles à créer et à envoyer.
  • Gestion du recrutement : Aide à la création et suivi des candidatures, publication d’offres d’emploi sur + de 70 job boards.

Possibilité de test

Pas de test de logiciel gratuit, mais vous avez la possibilité de demander une démo.

Modalités de résiliation

La résiliation de Bizneo HR peut se faire en contactant simplement le support client. Les conditions et délais de résiliation varient au cas par cas, mais il n’y a pas d’engagement annuel. La résiliation se fera en quelques semaines ou mois avec restitution des données.

 Gérer ses RH avec Bizneo HR : notre test

La promesse Bizneo

“Simplifiez la gestion de vos ressources humaines, pour les entreprises exigeantes.”

Les fonctionnalités

Le logiciel Bizneo personnalisable pour la gestion des ressources humaines sur Le Blog du Dirigeant

Plateforme collaborateur et organigramme

Le logiciel offre un espace dédié à chaque collaborateur : pour accéder à leurs données personnelles et à leurs contrats.  Toutes les informations RH sont centralisées, facilement trouvables et mises à jour, côté collaborateur et côté employeur.

La plateforme permet la création automatique d’un organigramme d’entreprise.

Gestion des absences

la gestion des congés et absences avec Bizneo sur Le Blog du Dirigeant

Le module de planification et suivi des congés et absences offre une vue claire des disponibilités des employés. Cela aide à une meilleure organisation du travail et réduit les conflits de planification.

Chaque collaborateur accède à son interface. Le manager dispose d’une interface globale. La validation des congés est effectuée sur le logiciel directement et des notifications sont envoyées aux personnes concernées à chaque avancée dans le processus.

Gestion des plannings

Un planning ultra visuel permet de planifier les missions des collaborateurs et les temps de travail de manière rapide et pointue.

Suivi des temps de travail

Une pointeuse est intégrée au logiciel pour le suivi des temps de travail. La pointeuse est reliée à un module de suivi global pour le manager.

Nous apprécions le fait que la pointeuse soit disponible via application Smartphone (impossible d’entrer un horaire précédent l’heure de la saisie), mais aussi en version physique, au choix :

  • Via l’installation d’une borne avec une tablette à l’entrée
  • Via un lecteur biométrique

la gestion du temps de travail avec le logiciel Bizneo sur Le Blog du Dirigeant

Évaluation des performances

Les outils d’évaluation et les feedbacks sont personnalisables de A à Z ou en utilisant des templates pré-conçues. Celles-ci suggèrent la compilation de données pour obtenir des rapports de performances clés en main.

Reporting et analyse

Dans le même esprit, il est possible de générer des rapports de suivi intégrant les données de son choix, afin de faciliter les prises de décision stratégiques et/ou budgétaires.

Gestion du recrutement

Cette fonctionnalité permet de publier des offres d’emploi de manière automatique sur plus de 70 job boards, selon la promesse de l’éditeur. L’outil récolte également les CV automatiquement, puis il les stocke de manière à faciliter la sélection des candidats les plus pertinents.

Cette fonctionnalité est proposée dans le logiciel en complément, avec un tarif distinct. Elle concerne plutôt les entreprises qui recrutent en masse sur différents sites.

la gestion des recrutements avec le logiciel Bizneo sur Le Blog du Dirigeant

Connexion au logiciel de paie

Bizneo HR se connecte à de nombreux logiciels, notamment pour intégration automatique des données de Bizneo dans le logiciel de paie de l’entreprise (temps de travail, informations du collaborateur…).

Attention, Bizneo HR n’est pas un logiciel de paie : il ne permet pas d’éditer les fiches de paie. Bizneo se connecte simplement au logiciel de paie de l’entreprise -> pour envoyer ses données et en faciliter le traitement d’un outil à l’autre.

Le service client Bizneo

D’après les avis sur Internet, le service client de Bizneo HR est réactif et professionnel. Des ressources comme une FAQ détaillée et des vidéos tutorielles sont disponibles en complément du service client, offrant un support complémentaire aux utilisateurs.

Les avis des utilisateurs

En lisant les commentaires, nous constatons que les utilisateurs apprécient particulièrement la facilité d’utilisation et la complétude du logiciel Bizneo HR. La possibilité d’une utilisation et d’une personnalisation progressive des fonctionnalités est appréciée.

Sur Google, le logiciel de gestion RH est noté 4,5 étoiles.

Les avis sur le logiciel Bizneo HR pour la gestion RH sur Le Blog du Dirigeant

Au final, notre avis sur le logiciel Bizneo HR

Bizneo HR se démarque par sa capacité à offrir une solution complète et intégrée pour la gestion des ressources humaines.

Cet outil de gestion des ressources humaines se distingue par son approche personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Le prix est dans la moyenne : ni compétitif, ni plus élevé que les prix de la concurrence.

Avec cette possibilité de personnalisation progressive et la mise à disposition d’une plateforme de recrutement, Bizneo HR vise les entreprises en forte croissance.

Ce logiciel de gestion RH s’adresse aux entreprises désireuses d’adopter un outil qu’elles pourront facilement faire évoluer selon leurs besoins :

  • Avec des capacités d’automatisation élargies à de nombreux modules (signature électronique, pointeuse, centralisation automatique des données…)
  • Avec de vastes possibilités de personnalisation (personnalisation possible des différentes interfaces de suivi, des feed backs, des rapports, des chemins de validation, etc.)

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Sommaire
  • La carte d’identité Bizneo HR
  • Résumé : notre avis sur le logiciel Bizneo HR
  • Tarifs et fonctionnalités
  •  Gérer ses RH avec Bizneo HR : notre test
  • Les avis des utilisateurs
  • Au final, notre avis sur le logiciel Bizneo HR
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