Avis

Le logiciel de gestion RH Deel pour la gestion internationale

Logiciel de gestion RH

Introduction

Le logiciel Deel permet la gestion des collaborateurs et contractuels à l’international, avec la prise en compte des spécificités légales et fiscales de chaque pays.

Le logiciel concerne exclusivement les entreprises qui se développent à l’international.

La carte d’identité Deel

  • Nom du logiciel : Deel
  • Création : 2019
  • CEO : Alex Bouaziz
  • Adresse du siège social : San Francisco, Californie, États-Unis
  • Pays du siège social : États-Unis
  • Statut juridique : Société privée
  • Présence : Internationale

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Résumé du logiciel

Deel s’adresse aux entreprises en situation de développement international.

Ce logiciel facilite l’embauche et la rémunération des employés et des contractuels dans plus de 150 pays. Il offre une plateforme complète pour gérer les aspects légaux, fiscaux et de conformité liés à l’emploi international. Il intègre également un outil de gestion RH du quotidien : gestion des congés, notes de frais, organigramme, rapports automatisés.

Deel apporte une solution clé en main pour gérer une main-d’œuvre mondiale.

test et avis du logiciel de gestion RH Deel sur Le Blog du Dirigeant

Avis clients
Domaine traité
Avis LBDD

A partir de 66 € /mois 


423 avis
Gestion Paie & RH

A partir de 12 € /mois 


22 avis
Gestion Paie

A partir de 14 € /mois 


3 avis
Gestion Paie

A partir de 9,50 € /mois 


2 368 avis
Gestion Paie

Tarifs et fonctionnalités

On retrouve plusieurs blocs de fonctionnalités

Global Payroll : onboarding et logiciel de paie adapté à plus de 100 pays, édition de rapports automatiques -> sur devis

Portage salarial : paie et onboarding dans plus de 100 pays, utilisables pour tester de nouveaux marchés et zones géographiques via le portage salarial -> 599 dollars / mois

Indépendants : édition de contrats, analyse des spécificités locales et paiement automatique des indépendants à l’international -> 49 dollars / mois

Immigration : gestion des visas, suivi des intégrations, accompagnement par des experts -> sur devis

Gestion RH : comporte les modules pragmatiques, comme la gestion des congés et des absences, gestion des notes de frais, organigramme et base de données collaborateurs, rapports personnalisés, workflows personnalisés -> Gratuit

+ Service support H24

Test du logiciel

Démo en ligne.

Pas de test automatique gratuit.

Test gratuit du logiciel sur demande uniquement, et à la discrétion de Deel.

Modalités de résiliation

La résiliation de Deel peut se faire en ligne via le tableau de bord utilisateur, au moins 30 jours avant la date de renouvellement automatique de l’abonnement en cours.

La gestion RH avec le logiciel Deel : notre test

La promesse Deel

Le slogan de Deel est : « Hire anyone, anywhere », signifiant Embauchez qui vous voulez, n’importe où.

Les fonctionnalités principales

Gestion de contrats

Deel permet de créer et gérer des contrats avec des employés internationaux en quelques clics. Cette fonctionnalité adapte automatiquement les contrats aux législations locales. Elle est intuitive et ne requiert pas de connaissances juridiques approfondies.

L’onboarding est automatisé avec l’envoi au collaborateur de tous les éléments et contrats à signer, + un accès à sa plateforme individuelle afin qu’il complète les informations personnelles nécessaires à la gestion RH.

Le logiciel Deel pour la gestion RH internationale sur Le Blog du Dirigeant

Logiciel de paie

Le logiciel intègre un logiciel de paie des collaborateurs flexible et sécurisée, permettant des transactions dans plusieurs devises. Cela réduit la complexité des opérations financières internationales.

Conformité fiscale et légale

Deel assure que toutes les transactions sont conformes aux réglementations fiscales et légales des différents pays. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les entreprises dont le service juridique interne n’est pas spécialiste de tous les pays dans lesquels elle est présente.

Rapports personnalisés

Les rapports générés par Deel aident à suivre et analyser les dépenses liées aux embauches et au turn-over. Ils peuvent être analysés en l’état ou personnalisables selon les enjeux de l’entreprise.

les tableaux de bord personnalisables Deel sur Le Blog du Dirigeant

Portage salarial

Le service de portage salarial permet à l’entreprise de déléguer la recherche et la gestion de contrats déterminés à l’international, pour pouvoir tester de nouveaux marchés sans s’engager avec des CDI.

Gestion RH

Nous n’avons pas accédé à ce bloc de fonctionnalités, qui intègre tous les modules pratico-pratiques du logiciel. Nous supposons qu’il est efficace, au regard des avis positifs que nous avons récoltés de la part des utilisateurs.

On y retrouve les services suivants :

  • suivi des demandes de congés, suivi des absences
  • gestion des notes de frais
  • rapports automatiques et personnalisables (turn-over, salaires, budgets…)
  • automatisation des accès des collaborateurs aux applications de l’entreprise et gestion des mots de passe
  • organigramme
  • création de workflows personnalisés.

La gestion RH via le logiciel Deel sur Le Blog du Dirigeant

Support client

Le service client de Deel est disponible H24 et 7/7, avec la promesse de réponse en quelques minutes.

Les utilisateurs ont également accès à une variété de ressources : FAQ détaillée, vidéos tutoriels.

Les avis sur Deel

Les avis des utilisateurs, principalement trouvés sur des plateformes comme Google et Trustpilot, sont généralement positifs, avec une note moyenne élevée.

  • Sur Capterra, le logiciel enregistre une note de 4.7 avec plus de 510 avis.
  • Elle est de 4.8 sur TustPilot avec plus de 3500 avis.

Les utilisateurs louent la facilité d’utilisation du logiciel, sa capacité à gérer la conformité internationale et la qualité de son service client.

Quelques utilisateurs déplorent l’absence d’une application Smartphone et l’absence de carte bancaire professionnelle Deel pour les collaborateurs.

En conclusion, notre avis sur ce logiciel de gestion RH

Deel se distingue sur le marché par sa capacité à simplifier des processus complexes liés à l’emploi international. Ses points forts reposent sur deux piliers complémentaires  :

  • son approche globale de la gestion des ressources humaines (logiciel de paie, onboarding, gestion des contrats, plateforme de gestion RH…)
  • sa conformité internationale.

Deel est 100 % adapté aux entreprises qui étendent leurs activités à l’international.

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Sommaire
  • La carte d’identité Deel
  • Résumé du logiciel
  • Tarifs et fonctionnalités
  • La gestion RH avec le logiciel Deel : notre test
  • Les avis sur Deel
  • En conclusion, notre avis sur ce logiciel de gestion RH
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