Introduction

Le logiciel de gestion RH Rippling concerne les startups et PME ayant un volume de salariés conséquent et/ou en forte croissance. Le logiciel est un tout-en-un RH incluant un logiciel de paie.

Notre avis sur le logiciel de gestion RH Rippling sur Le Blog du Dirigeant

La carte d’identité Rippling

  • Nom du logiciel : Rippling
  • Société créée en 2016 aux États-Unis
  • Cofondateurs : Prasanna Sankar et Parker Conrad
  • PDG : Parker Conrad
  • Présence : internationale
  • Adresse du siège en France : 4 RUE DE MARIVAUX, 75002 PARIS 2
  • Contact : https://www.rippling.com/fr-FR/contact

Résumé du logiciel

Le logiciel Rippling vise les startups, PME ou grands comptes ayant un fort taux d’emploi, désireux d’utiliser un outil aux fonctionnalités avancées pour la gestion RH.

Rippling est un véritable SIRH, incluant un logiciel de paie internationalisé.

Mais qu’est-ce qu’un SIRH ?

Pour rappel, un SIRH – pour Système d’Information de Ressources Humaines – est un outil de gestion des RH qui centralise les fonctionnalités de plusieurs logiciels en simultané : paie, notes de frais, gestion du temps, organigramme, onboarding, processus juridiques et veille…

Tarifs et fonctionnalités

Les tarifs

Comme pour tout outil RH aux fonctionnalités avancées, les tarifs de Rippling sont modulables et adaptables selon les besoins de l’entreprise.

Globalement, plusieurs briques de fonctionnalités peuvent être souscrites et se connecter entre elles, au gré de la croissance de l’entreprise.

Les fonctionnalités

Les briques de fonctionnalités du logiciel Rippling sur Le Blog du Dirigeant

Rippling Unity est la brique centrale : base de données et organigramme, automatisation de l’onboarding, tableaux de bord généraux.

Peuvent s’ajouter :

  • La Brique Core RH : logiciel de paie, module de gestion du temps et des présences, gestion des recrutements, gestion des performances, service employeur à l’international…
  • La Brique Gestion Parc Informatique : configuration et mots de passe pour toutes les applications de tous les employés dans le monde, suivi des différents appareils fournis aux employés
  • La Brique Finance : logiciel de gestion des notes de frais

Pour vous fournir une vision approximative, nous savons que :

  • La brique Core RH est à 7 € HT / mois / salarié en pré-paiement annuel
  • La brique Parc Informatique est à 7 € HT / mois / salarié en pré-paiement annuel.

Test du logiciel 

Inscription à une démo possible depuis le site.

Pas de test gratuit du logiciel.

Modalités de résiliation :

Engagement annuel (12 mois). Résiliation sur préavis avant la fin du contrat.

Gérer ses RH avec Rippling

La promesse de Rippling

Éliminer tout le travail administratif lié à la gestion d’une entreprise.

Libérer les responsables RH des processus manuels à faible valeur ajoutée.

Les fonctionnalités

Grâce à son catalogue de fonctionnalités, le logiciel Rippling peut intervenir à chaque étape du processus RH relatif à la vie du salarié dans l’entreprise : recrutement, onboarding, gestion administrative et paie, expérience collaborateur, offboarding.

Quelques exemples de fonctionnalités sur la brique Core RH

Rippling Global pour la paie des salariés à travers le monde

Rippling embarque un logiciel de paie complet, avec édition automatique des bulletins de salaire, envoi par email automatisé et stockage sécurisé.

Les entreprises qui emploient des salariés dans différents pays peuvent utiliser le service Rippling Global pour gérer automatiquement les paies en conformité avec les réglementations en vigueur dans chaque pays.

À propos de la gestion des notes de frais

Ce module embarque toutes les fonctionnalités attendues : la possibilité d’envoyer les factures via Smartphone, des circuits de validation personnalisables, des reportings personnalisables, la gestion multi-devises.

La brique IT / Gestion du parc informatique

Cette brique de fonctionnalités présente deux composantes :

1. Elle embarque un véritable logiciel de suivi des stocks, mais appliqué au matériel de l’entreprise (notamment le matériel informatique fourni aux collaborateurs).

2. Elle permet de stocker et gérer rapidement tous les identifiants et mots de passe de tous les logiciels et applications utilisés par les effectifs à travers le monde. En un clic, vous retrouvez, modifiez ou envoyez les identifiants de connexion à la personne concernée.

Personnalisation totale  

Clairement, Rippling est un outil destiné aux entreprises à fort taux d’emploi en ce qu’il permet une personnalisation totale des tableaux de bord, des rapports et de tous les workflows.

Rippling propose des bibliothèques de workflows et de templates pour les rapports. L’entreprise peut ainsi piocher dans ces bibliothèques et utiliser des modèles en l’état ou les personnaliser. Elle peut aussi créer ses workflows et templates en partant de 0.

Le service client

Les avis des utilisateurs Rippling sur les différents forums évoquent un service client disponible et réactif.

Les avis des utilisateurs

Sur les plateformes d’avis et de commentaires, les avis des utilisateurs sont excellents. Rippling enregistre une note supérieure à 4,5 calculée sur des centaines d’avis au total.

Le logiciel est fluide, efficace, complet pour la gestion des ressources humaines.

Le bloc dédié à la gestion du parc informatique est un plus qui attire beaucoup d’employeurs, notamment lorsque les effectifs sont en télétravail.

Quelques réticences sont relevées, elles concernent les points suivants :

  •  l’absence de test gratuit pour valider la concordance du logiciel avec ses besoins
  • Une prise en main qui peut être complexe au regard du volume de fonctionnalités disponibles : une courbe d’apprentissage est nécessaire
  • Un paramétrage plus long au regard des possibilités de personnalisation

En conclusion : notre avis sur le logiciel Rippling

De notre avis, Rippling est un SIRH bien conçu, ergonomique et efficace. Le nombre de fonctionnalités utilisées et le niveau de personnalisation pourront évoluer selon la croissance de l’entreprise. Pour une prise en main rapide, il est tout à fait possible de démarrer en douceur avec les fonctionnalités de base.

Nous apprécions particulièrement le volet IT, avec :

  • la centralisation de toutes les données de connexion de tous les salariés
  • le suivi du matériel tel un véritable logiciel de suivi des stocks.

On ne retrouve pas le bloc IT sur tous les SIRH, c’est donc un avantage concurrentiel pour Rippling. Il exempte les équipes RH du suivi et du stockage de toutes les données de connexion. Il apporte un réel soulagement quand les collaborateurs utilisent de nombreux outils de travail en ligne / saas.

Au final, nous recommandons le logiciel Rippling à toutes les entreprises en croissance, qui cherchent – non pas à optimiser – mais à maximiser l’organisation et la gestion RH au complet.

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Sommaire
  • La carte d’identité Rippling
  • Résumé du logiciel
  • Tarifs et fonctionnalités
  • Gérer ses RH avec Rippling
  • Les avis des utilisateurs
  • En conclusion : notre avis sur le logiciel Rippling
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