Modèle

Modèle de promesse d’embauche

Modèle de promesse d’embauche

[Adresse de l’entreprise]

Faite à [Ville], le [Date].

Objet : Promesse d’embauche

Monsieur/Madame [Nom du Candidat],

Nous sommes ravis de vous informer que votre candidature pour le poste de [Intitulé du Poste] au sein de notre entreprise, [Nom de l’Entreprise], a été retenue.

Vous serez responsable de [Description détaillée du poste, y compris les responsabilités, les missions et les attentes]. Vos heures de travail seront de [Heures de début – Heures de fin], du [Jours de la semaine].

Votre rémunération sera de [Montant du salaire annuel / mensuel / horaire]. Le lieu de travail pour ce poste sera à [Préciser l’adresse].

Nous attendons avec impatience votre réponse. Nous vous prions de bien vouloir nous confirmer votre acceptation de cette offre dans un délai de [Délai], en retournant une copie de cette lettre signée.

Nous sommes convaincus que vous apporterez une contribution précieuse à notre entreprise et nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.

Cordialement,

[Nom de l’Employeur ou du Responsable des Ressources Humaines]

[Titre de l’Employeur ou du Responsable des Ressources Humaines]

Chaque cas étant particulier, il est indispensable d’adapter ce modèle de promesse d’embauche à votre situation. Le Blog du Dirigeant ne pourra être tenu pour responsable de l’utilisation que vous ferez de ce modèle. Ce dernier ne peut dispenser dans bien des cas de la consultation d’un professionnel.

Comment remplir un modèle de promesse d’embauche ?

Pour remplir un modèle de promesse d’embauche, commencez par insérer les informations spécifiques concernant le candidat retenu, telles que son nom et son adresse.

Ensuite, détaillez l’intitulé du poste pour lequel il a été retenu, ainsi que les responsabilités et les missions associées à ce poste. Précisez également les horaires de travail prévus, la rémunération proposée et l’emplacement des locaux où le candidat exercera ses fonctions.

Enfin, fixez un délai pour que le candidat puisse répondre à cette offre et signer la promesse d’embauche.

Assurez-vous que toutes les informations sont précises et conformes à ce qui a été convenu lors du processus de recrutement. Une fois le document complété, envoyez-le au candidat pour qu’il puisse l’examiner et y répondre dans les délais impartis.

Quelle est la différence entre un modèle de promesse d’embauche et un contrat de travail ?

La principale différence entre un modèle de promesse d’embauche et un contrat de travail réside dans leur nature et leur niveau d’engagement :

Promesse d’embauche

Contrat de travail

Autres modèles

Le Blog du Dirigeant vous offre une variété de modèles afin de vous faciliter les tâches en restant efficace. Consultez les modèles en cliquant ci-dessous.

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