Mutuelle ou prévoyance : quelle couverture pour un salarié indépendant ?

La mutuelle et la prévoyance sont deux solutions qui vous garantissent cette sécurité. Voici l’essentiel à retenir sur ces deux couvertures.

Pourquoi opter pour une mutuelle ?

La mutuelle santé est conçue pour compléter les remboursements de la Sécurité sociale pour les frais médicaux courants. Ces derniers concernent généralement les consultations, les hospitalisations, les soins optiques, les soins dentaires, etc. Comme l’indique le guide de l’épargne salariale, une bonne mutuelle permet d’éviter les mauvaises surprises financières lors des soins spécialisés.

Elle prend en charge la totalité ou une partie de vos dépenses. Vous bénéficiez de l’expertise de praticiens de qualité sans débourser de grosses sommes. Cela vous permet de rester en bonne santé et donc de maintenir une activité professionnelle stable et durable. À cela s’ajoutent des garanties supplémentaires telles que les aides auditives, des médecines alternatives et l’hospitalisation. En tant que salarié indépendant, vous devez choisir une mutuelle flexible et évolutive, car votre activité et vos revenus peuvent varier d’un mois à l’autre.

Quelle est l’importance d’une prévoyance ?

Contrairement à la mutuelle, la prévoyance couvre les risques de la vie, que ce soit l’incapacité temporaire de travail, l’invalidité et le décès. Bien qu’elle soit souvent négligée, elle contribue aussi à votre sécurité financière. Elle vous évite de perdre tout ou partie de vos revenus en cas d’arrêt de travail prolongé.

En effet, les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale peuvent être insuffisantes pour maintenir votre niveau de vie. Avec une bonne prévoyance, vous bénéficiez d’indemnités journalières en cas d’incapacité temporaire. Cette couverture garantit également une rente en cas d’invalidité partielle ou totale ainsi qu’un capital décès pour protéger vos proches.

Optez pour des offres qui s’adressent directement aux indépendants. Elles proposent des garanties ajustables selon votre secteur et votre niveau de revenu. Toutefois, prenez le soin de vérifier les franchises, les délais de carence et les conditions d’exclusion.

Quelle couverture choisir selon votre statut ?

Le choix de la couverture idéale dépend principalement de vos besoins. En effet, en tant que salarié indépendant, vous ne bénéficiez pas automatiquement d’une mutuelle d’entreprise comme un salarié en CDI. Votre protection en cas d’arrêt de travail est également minimale, surtout si vous êtes auto-entrepreneur ou en portage salarial. Il vous revient alors de vous constituer une protection sociale sur mesure. Cela passe par une mutuelle santé adaptée à vos habitudes médicales. Si vous souhaitez plutôt sécuriser vos revenus en cas d’aléas de santé, tournez-vous vers une prévoyance individuelle.

Ces deux types de couvertures ne répondent pas aux mêmes besoins, mais sont complémentaires. L’une protège votre quotidien médical tandis que l’autre préserve votre avenir professionnel et familial. Dans tous les cas, il est recommandé de faire appel à un courtier ou un conseiller spécialisé pour trouver la solution adaptée à vos besoins spécifiques.