Test logiciel Listo Paye

Pourquoi donner notre avis

Notre équipe de rédacteurs indépendants est chargée de tester les outils digitaux dédiés à la simplification de la gestion de l’entreprise. Leur objectif ? (et le nôtre) : vous recommander des outils de qualité, adaptés à votre modèle économique.

Au blog du dirigeant, nous sommes effectivement convaincus qu’utiliser des outils en ligne pour la gestion de l’entreprise est une valeur ajoutée : en termes de gain de temps et d’amélioration de la productivité… À condition que ces outils soient adaptés à vos besoins !

Rappelons que les outils en ligne sont des solutions logicielles entièrement digitalisées (aussi appelées solutions en Saas – software as a service).

Ces solutions se basent sur les nouvelles technologies d’automatisation et d’analyse des données.

Notre avis sur Listo Paye, en bref

Tarifs et fonctionnalités : vue d’ensemble

Tarifs

Listo Paye propose plusieurs formules avec un tarif évolutif. Le prix varie en fonction :

• des fonctionnalités voulues
• du nombre de salariés à traiter

Les formules démarrent à 8 € HT / mois par employé, soit 96 € / an par employé.

Il s’agit de la formule de base comprenant :

• le calcul du salaire
• l’édition de la fiche de paie au format légal
• son stockage dans le logiciel

Fonctionnalités

• Calcul des paies et génération des bulletins de paie
• Génération de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
• Centralisation des documents
• Suivi des congés payés et absences
• Accès espace personnel pour les salariés
• Export comptable

Modalités de résiliation

Listo Paye est sans engagement, sauf sur la période pré-payée -> abonnement mensuel ou annuel à votre convenance.

Faire ses bulletins de salaire avec Listo Paye

La promesse Listo Paye

« Simplifier la vie des employeurs et des employés. Se libérer de la complexité. »

Quel service – pour qui ?

Le logiciel de paie Listo Paye s’adresse aux petites structures à partir d’un salarié.

Cet outil peut aussi concerner les PME avec plusieurs dizaines de salariés. D’autant qu’un outil complémentaire est proposé pour la gestion administrative des ressources humaines.

Installation de Listo Paye

Listo Paye est une solution Saas, c’est-à-dire une solution 100 % digitalisée.

Les fonctionnalités Listo Paye

Calcul des salaires – édition des bulletins de paie

Comme tout outil de gestion de la paie, Listo Paye calcule les salaires + édite les bulletins de paie automatiquement.

Cette fonctionnalité est :

• facile à paramétrer (selon votre convention collective)
• facile à utiliser

Les évolutions légales et réglementaires sont automatiquement mises à jour.

Vous n’avez rien à faire, hormis remplir les variables mensuelles prévues pour chaque salarié : heures travaillées, heures supplémentaires, journées d’absence, journées de congé…

Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Listo Paye édite automatiquement la DSN mensuelle.

Plateforme d’accès pour les salariés

Le logiciel Listo Paye propose un accès personnalisé aux salariés : pour consulter ou récupérer leurs propres bulletins de salaire.

Suivi RH

Vous bénéficiez d’un tableau pour remplir et suivre les congés payés de vos salariés. Ce module est indispensable pour remplir les données mensuelles de la paie.

Il n’y a pas d’autre tableau de suivi : notes de frais, suivi du temps de travail, organigramme et tableau de suivi des salariés…

Support client

Un support technique est disponible aux heures ouvrées par email.

L’abonnement premium donne droit à des échanges par messagerie instantanée.

De manière plus globale, le logiciel Listo Paye est fourni avec des FAQ et des ressources documentaires sur un blog.

Récapitulatif : avis clients

Le logiciel de paie Listo Paye enregistre une majorité d’avis positifs sur Google.

Sa note est de 4.7/5 pour 22 avis.

« Simplicité incroyable – service de qualité à prix abordable – un véritable soutien pour la gestion du social – Équipe réactive et disponible »  sont autant d’avis sur le logiciel Listo Paye -> vous les retrouvez sur sa fiche Google.

Avis final

De notre avis, Listo Paye fait partie des logiciels de paie les plus efficaces. Cet éditeur fait partie des startups récentes misant sur :

• le 100 % digital
• le design
• l’expérience utilisateur (UX)
• l’automatisation maximum

Les logiciels de paie pour le respect de l’environnement ?

Les logiciels de paie ont la cote, car ils sont performants et abordables financièrement, mais aussi parce qu’ils correspondent aux actions menées par les entreprises pour diminuer leur empreinte carbone. Oui : éditer une fiche de paie dématérialisée représente une économie de papier. Il faut toutefois relativiser cette affirmation : les fiches de paie doivent être conservées jusqu’au départ à la retraite du salarié. Or, le stockage dématérialisé consomme de l’énergie, notamment sur une longue durée.