Avis
Test logiciel Listo Paye
Logiciel de paie
Listo Paye est un logiciel en ligne qui automatise la gestion de la paie. Il fait gagner un temps précieux aux dirigeants des jeunes entreprises, des TPE et des PME en automatisant les tâches liées au calcul et à l’édition de la paie. Souple et flexible, ce logiciel s’utilise de manière intuitive et traite des questions liées à la paie et au suivi social des salariés.
Fonctionnel et bien conçu, il concurrence les logiciels de gestion de la paie comme Payfit, Bestpaye, Sage, Fiche-Paie.net… Cet article détaille les résultats du test du logiciel de paie Listo Paye que nous avons réalisé et vous fait part de notre avis.
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La carte d’identité Listo Paye
- Nom : Listo
- Statut juridique : SAS
- Logiciel en ligne créé en 2016
- Entreprise fondée par Edouard Veyssiere
- Origine : France
- Adresse : 10 rue President Edouard Herriot 44000 Nantes – RCS Nantes
- Contact : contact@listopaye.fr – 02 22 44 87 31
Les logiciels spécialisés dans la gestion de paie
Pourquoi donner notre avis
Notre équipe de rédacteurs indépendants est chargée de tester les outils digitaux dédiés à la simplification de la gestion de l’entreprise. Leur objectif ? (et le nôtre) : vous recommander des outils de qualité, adaptés à votre modèle économique.
Au blog du dirigeant, nous sommes effectivement convaincus qu’utiliser des outils en ligne pour la gestion de l’entreprise est une valeur ajoutée : en termes de gain de temps et d’amélioration de la productivité… À condition que ces outils soient adaptés à vos besoins !
Rappelons que les outils en ligne sont des solutions logicielles entièrement digitalisées (aussi appelées solutions en Saas – software as a service).
Ces solutions se basent sur les nouvelles technologies d’automatisation et d’analyse des données.
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Notre avis sur Listo Paye, en bref
Un outil complet pour gérer la paie des TPE & PME.
Points forts
Un abonnement évolutif selon les fonctionnalités voulues.
Un forfait standard attractif comprenant les fonctionnalités essentielles.
Tarifs et fonctionnalités : vue d’ensemble
Tarifs
Listo Paye propose plusieurs formules avec un tarif évolutif. Le prix varie en fonction :
- des fonctionnalités voulues
- du nombre de salariés à traiter
Les formules démarrent à 8 € HT / mois par employé, soit 96 € / an par employé.
Il s’agit de la formule de base comprenant :
- le calcul du salaire
- l’édition de la fiche de paie au format légal
- son stockage dans le logiciel
Fonctionnalités
- Calcul des paies et génération des bulletins de paie
- Génération de la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Centralisation des documents
- Suivi des congés payés et absences
- Accès espace personnel pour les salariés
- Export comptable
Modalités de résiliation
Listo Paye est sans engagement, sauf sur la période pré-payée -> abonnement mensuel ou annuel à votre convenance.
Faire ses bulletins de salaire avec Listo Paye
La promesse Listo Paye
« Simplifier la vie des employeurs et des employés. Se libérer de la complexité. »
Quel service – pour qui ?
Le logiciel de paie Listo Paye s’adresse aux petites structures à partir d’un salarié.
Cet outil peut aussi concerner les PME avec plusieurs dizaines de salariés. D’autant qu’un outil complémentaire est proposé pour la gestion administrative des ressources humaines.
Installation de Listo Paye
Listo Paye est une solution Saas, c’est-à-dire une solution 100 % digitalisée.
Les fonctionnalités Listo Paye
Calcul des salaires – édition des bulletins de paie
Comme tout outil de gestion de la paie, Listo Paye calcule les salaires + édite les bulletins de paie automatiquement.
Cette fonctionnalité est :
- facile à paramétrer (selon votre convention collective)
- facile à utiliser
Les évolutions légales et réglementaires sont automatiquement mises à jour.
Vous n’avez rien à faire, hormis remplir les variables mensuelles prévues pour chaque salarié : heures travaillées, heures supplémentaires, journées d’absence, journées de congé…
Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Listo Paye édite automatiquement la DSN mensuelle.
Plateforme d’accès pour les salariés
Le logiciel Listo Paye propose un accès personnalisé aux salariés : pour consulter ou récupérer leurs propres bulletins de salaire.
Suivi RH
Vous bénéficiez d’un tableau pour remplir et suivre les congés payés de vos salariés. Ce module est indispensable pour remplir les données mensuelles de la paie.
Il n’y a pas d’autre tableau de suivi : notes de frais, suivi du temps de travail, organigramme et tableau de suivi des salariés…
Support client
Un support technique est disponible aux heures ouvrées par email.
L’abonnement premium donne droit à des échanges par messagerie instantanée.
De manière plus globale, le logiciel Listo Paye est fourni avec des FAQ et des ressources documentaires sur un blog.
Récapitulatif : avis clients
Le logiciel de paie Listo Paye enregistre une majorité d’avis positifs sur Google.
Sa note est de 4.7/5 pour 22 avis.
« Simplicité incroyable – service de qualité à prix abordable – un véritable soutien pour la gestion du social – Équipe réactive et disponible » sont autant d’avis sur le logiciel Listo Paye -> vous les retrouvez sur sa fiche Google.
Avis final
De notre avis, Listo Paye fait partie des logiciels de paie les plus efficaces. Cet éditeur fait partie des startups récentes misant sur :
- le 100 % digital
- le design
- l’expérience utilisateur (UX)
- l’automatisation maximum
- un gérant d’entreprise seul aux commandes pour effectuer les paies de ses équipes
- un responsable paie désireux de gagner du temps sur les tâches répétitives liées à la paie
- toute personne responsable de la paie voulant gagner du temps et minimiser le risque d’erreur de calcul
Les logiciels de paie pour le respect de l’environnement ?
Les logiciels de paie ont la cote, car ils sont performants et abordables financièrement, mais aussi parce qu’ils correspondent aux actions menées par les entreprises pour diminuer leur empreinte carbone. Oui : éditer une fiche de paie dématérialisée représente une économie de papier. Il faut toutefois relativiser cette affirmation : les fiches de paie doivent être conservées jusqu’au départ à la retraite du salarié. Or, le stockage dématérialisé consomme de l’énergie, notamment sur une longue durée.
