Avis
Test du logiciel de paie PayFit
Logiciel de paie
Notre test et avis sur le logiciel de paie PayFit.
PayFit automatise la paie et le suivi RH des petites entreprises.
Notre article vous présente le logiciel PayFit, ses fonctionnalités, son utilisation, a qui est-il destiné…
La carte d’identité PayFit
- Nom : PayFit
- Statut juridique : SAS
- Logiciel en ligne créé en 2015
- Entreprise fondée par Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay & Florian Fournier
- Origine : France
- Effectif : plus de 500
- Adresse : 1 rue de Saint-Pétersbourg, 75008 Paris
- Contact : legal@payfit.com
Les logiciels spécialisés dans la gestion de paie
Pourquoi donner notre avis
L’équipe du blog du dirigeant met son équipe de testeurs à votre disposition pour vous recommander les meilleurs outils en ligne de gestion d’entreprise : outil de facturation, logiciel de paie, outil de gestion administrative et RH, logiciel de comptabilité, outil de gestion de trésorerie, CRM…
Nous donnons notre avis sur les logiciels de paie, car ces outils sont efficaces, et financièrement abordables. En automatisant l’édition des bulletins de paie, ils permettent à l’entreprise de gagner énormément de temps.
Un logiciel de gestion de la paie est l’incontournable dès les premiers salariés. La plupart de ces outils s’adaptent autant aux TPE qu’aux PME (effectif plus conséquent).
Notre avis sur PayFit
- Logiciel de paie en ligne
- Automatisation maximum
- Fonctionnalités avancées
Points forts :
- Un logiciel de paie ergonomique et intuitif
- Un outil en ligne
- Un outil complet : édition des bulletins de paie + suivi des données RH + tableaux de bord
Tarifs et fonctionnalités : vue d’ensemble
Plusieurs formules d’abonnement selon les fonctionnalités souhaitées et le nombre de salariés.
Les formules démarrent à 49 € / mois + 17€ -> pour une entreprise de 1 salarié.
49 € / mois + 17 € par salarié : édition des bulletins de paie automatisée, déclarations sociales automatisées, conseils sociaux et administratifs en cas de besoin.
124 € / mois +25 € par salarié : formule de base + suivi des congés et des absences, suivi des notes de frais, génération de contrats, espace personnel pour les employés.
136 € / mois + 29 € par salarié : + gestion des performances.
175 € / mois + 29 € par salarié : + 39€ d’accompagnement en droit social et juridique.
-> Les deux premières formules mensuelles sont suffisantes pour une TPE qui souhaite automatiser sa paie : édition des bulletins de salaire automatique. En bonus : l’automatisation des déclarations sociales.
Modalités de résiliation
La résiliation du logiciel de paie PayFit est libre, sans préavis.
Les fonctionnalités
- Automatisation de la paie
- Édition des bulletins de paie dématérialisés
- Envoi par email des bulletins de paie
- Automatisation des déclarations sociales
- Suivi des congés
- Suivi des notes de frais
- Espace personnel pour les employés : accès à l’historique des bulletins de paie
- Tableau de bord de suivi des charges sociales
- Génération de contrats
- Conseil juridique et social
Faire ses bulletins de salaire avec le logiciel de paie PayFit
La promesse PayFit
La gestion simplifiée, fiable et automatisée de la paie.
Un gain de temps pour les fonctions support.
Quel service – pour qui ?
Le logiciel de paie PayFit s’adapte aux effectifs de l’entreprise grâce à différentes formules d’abonnement et fonctionnalités.
-> À partir de 1 salarié.
Installation de PayFit
Le logiciel de paie PayFit est une solution de gestion de la paie en ligne.
La protection des données est donc un enjeu de PayFit. Pour cela, l’entreprise est certifiée ISO 27001. Elle suit les réglementations RGPD pour la confidentialité et la protection des données personnelles.
Les fonctionnalités PayFit
Édition des bulletins de paie
Vous saisissez vos données de base pour l’édition automatique des paies (coordonnées du salarié, adresse, mutuelle, salaire brut, contrat de travail, convention collective…). Vous ajoutez les variables du mois (maladie, congés…).
Vous modifiez vos données à tout moment. Vous maîtrisez vos variables.
La fiche de paie dématérialisée est éditée en quelques clics, pour chaque salarié. Elle est envoyée automatiquement par email.
Suivi RH
Congés payés
Les employés posent directement leurs congés dans PayFit, au sein de leur espace personnel. Ces indications sont prises en compte pour l’édition automatique des bulletins de salaire.
Notes de frais
Les employés déclarent directement leurs notes de frais dans PayFit, au sein de leur espace personnel. Ces informations sont prises en compte pour l’édition automatique des fiches de paie.
Historique des fiches de paie
Les employés consultent leurs bulletins de salaire passés dans leur espace personnel.
Organigramme
L’employeur peut réaliser un organigramme visuel de l’entreprise.
Tableau de bord des charges sociales
L’employeur suit le montant des cotisations sociales : patronale, salariales et totales. Ce tableau aide au pilotage de la stratégie RH.
Service client
Le service client PayFit est disponible sous forme de tickets.
Récapitulatif : avis clients
Il n’y a pas de note Google à propos du logiciel de paie PayFit.
Sur les sites et forums, les commentaires sont globalement positifs.
Les avis positifs parlent de la réactivité des conseillers PayFit, d’un outil en ligne intuitif, facile à utiliser.
Les avis négatifs concernent surtout l’expérience utilisateur : manque de clarté dans les rubriques, longueur d’accès au tableau de bord des congés pour l’employeur…
Avis final
De notre avis et après avoir découvert l’outil de paie PayFit, nous pensons qu’il peut remplacer un service paie dans une petite entreprise.
Il permet à l’employeur qui gère seul les ressources humaines de s’organiser et de gagner du temps pour éditer les fiches de paie.
