Un logiciel RH, ou SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines), est une plateforme en ligne simple et intuitive qui aide les entreprises à gérer leurs équipes sans paperasse ni tableurs Excel compliqués. Disponible sur ordinateur ou smartphone, il permet aux responsables RH, aux managers et même aux salariés de tout centraliser en quelques clics.
Il suit l’employé de A à Z : du recrutement (trouver des CV, organiser des entretiens) à la gestion quotidienne (demandes de congés, absences, plannings de travail), en passant par la paie automatique (bulletins, déclarations URSSAF en France), les évaluations de performance, les formations, jusqu’au départ de l’employé.
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Résumé du logiciel On apprécie ce logiciel de gestion RH pour sa simplicité : le nombre de fonctionnalités n’est pas astronomique, mais l’on retrouve l’essentiel pour gérer efficacement les ressources humaines d’une petite entreprise : Tarifs et Fonctionnalités Test gratuit Il y a la possibilité d’un test gratuit du logiciel, mais vous devez fournir vos identifiants bancaires. […]
Résumé du logiciel Le logiciel Rippling vise les startups, PME ou grands comptes ayant un fort taux d’emploi, désireux d’utiliser un outil aux fonctionnalités avancées pour la gestion RH. Rippling est un véritable SIRH, incluant un logiciel de paie internationalisé. Tarifs et fonctionnalités Les tarifs Comme pour tout outil RH aux fonctionnalités avancées, les tarifs […]
Résumé du logiciel Kelio est une entreprise historique sur le secteur du logiciel RH. Créée en 1987 sous le nom de Bodet, elle est l’un des premiers acteurs à avoir développé un logiciel de suivi des temps de travail et des absences. C’est en 2011 que Bodet devient Kelio. L’offre Kelio se positionne alors sur […]
Résumé du logiciel Eurécia est une solution tout-en-un conçue pour digitaliser – et donc simplifier – les processus RH dans les entreprises. Le logiciel se positionne comme un outil d’amélioration de l’expérience collaborateur. Il s’agit d’un véritable SIRH à prix accessible. Tarifs et Fonctionnalités Les fonctionnalités proposées balayent tout le paysage RH. Il y a […]
Résumé : notre avis sur Factorial Pour qui Une TPE / petite PME qui cherche un outil efficace d’automatisation RH pour : Fluidifier / accélérer les processus Autonomiser les salariés Analyser efficacement ses données RH Tarifs et fonctionnalités Les tarifs Les prix vont de 5,75 € à 9 € par utilisateur et par mois (prix HT). Un utilisateur peut être […]
Staff & Go / Digidiz est une startup alsacienne née en 2020. L’entreprise a levé plus de 700 000 € de fonds en 2023 pour accélérer sa croissance. Résumé du logiciel Staff & Go De notre avis, Staff and Go est un logiciel de gestion RH pleinement adapté aux TPE et PME basées en France, dès 10 salariés. […]
Résumé : notre avis sur le logiciel Bizneo HR Bizneo HR s’adresse principalement aux PME : les entreprises de taille moyenne à grande, cherchant à optimiser la gestion de leurs ressources humaines à 360 degrés. Ce logiciel offre une solution complète d’automatisation de processus RH : recrutement, gestion du temps, évaluation des performances, gestion des talents. Ce logiciel est […]
Résumé du logiciel Deel s’adresse aux entreprises en situation de développement international. Ce logiciel RH facilite l’embauche et la rémunération des employés et des contractuels dans plus de 150 pays. Il offre une plateforme complète pour gérer les aspects légaux, fiscaux et de conformité liés à l’emploi international. Il intègre également un outil de gestion […]
Résumé du logiciel Le logiciel RH Combo englobe des fonctionnalités de gestion et de suivi des plannings et congés. Il propose une pointeuse numérique. Il permet l’édition automatique et la signature électronique des contrats. In fine, cet outil se base sur deux piliers : La gestion opérationnelle des équipes La fluidification des processus d’administration RH Tarifs […]
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Tarifs et Fonctionnalités de Kammi 3 blocs Chaque bloc peut être souscrit à part et chaque fonctionnalité au sein d’un bloc peut être souscrite à part. Cette ultra personnalisation des tarifs est un point fort. Et des petits prix ! À partir de 3,20 € par mois & par collaborateur pour la gestion des congés et absences. […]
Tarifs et Fonctionnalités de Workelo Fonctionnalités : La création de parcours automatisés pour : Avec des fonctionnalités telles que : Les tarifs Les tarifs ne sont pas spécifiés sur le site de Workelo. Il faut contacter l’équipe commerciale. Test Test ou démo gratuite (pas de détails sur les délais ou les modalités du test). Récupération des données […]
Résumé du logiciel Fœderis est un logiciel de gestion RH axé Gestion administrative et analyse des compétences, du turn-over et des rémunérations. Il se connecte au logiciel de paie de l’entreprise pour éviter les re-saisies. Tarifs et Fonctionnalités Fœderis est personnalisable via des blocs de fonctionnalités que vous activez ou non, selon vos besoins. Test […]
La gestion administrative est le cœur des opérations RH quotidiennes. Elle centralise les informations essentielles comme les demandes de congés, les absences, les dossiers individuels des employés (avec CV, contrats, bulletins), et offre souvent un portail self-service pour que les salariés gèrent eux-mêmes leurs infos. Ces outils automatisent les approbations, rappels et rapports légaux (comme la DSN en France), idéaux pour TPE/PME où l’équipe RH est réduite et veut éviter les tableurs Excel chronophages.
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Plannings et pointage (suivi du temps de travail)
Les logiciels de plannings et pointage gèrent les horaires de travail, surtout pour équipes terrain comme restauration, commerce ou intérim. Ils incluent badgeuse mobile (géoloc ou QR code), roulements 3×8, respect des pauses légales, et exports directs vers paie. Cela réduit les litiges sur les heures supp’ et optimise les coûts salariaux.
Résumé du logiciel On apprécie ce logiciel de gestion RH pour sa simplicité : le nombre de fonctionnalités n’est pas astronomique, mais l’on retrouve l’essentiel pour gérer efficacement les ressources humaines d’une petite entreprise : Tarifs et Fonctionnalités Test gratuit Il y a la possibilité d’un test gratuit du logiciel, mais vous devez fournir vos identifiants bancaires. […]
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Onboarding et offboarding
L’onboarding et offboarding pilotent l’arrivée/départ des employés via workflows automatisés : envoi contrats/signatures électroniques, formation initiale, remise badges/clés, et clôture dossier (solde congés, exit interview). Cela accélère l’intégration (réduction turnover 30-50%) et évite oublis légaux coûteux.
Tarifs et Fonctionnalités de Workelo Fonctionnalités : La création de parcours automatisés pour : Avec des fonctionnalités telles que : Les tarifs Les tarifs ne sont pas spécifiés sur le site de Workelo. Il faut contacter l’équipe commerciale. Test Test ou démo gratuite (pas de détails sur les délais ou les modalités du test). Récupération des données […]
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HeyTeam accompagne plus de 200 grandes entreprises et ETI françaises (SNCF, MAIF, Believe Digital, Kiloutou …). Profitez de 3 mois offerts chez PayFit J’en profite Profitez de 3 mois offerts chez PayFit J’en profite Résumé du logiciel HeyTeam se positionne comme un outil d’accompagnement personnalisé des employés en matière RH. Les fonctionnalités du logiciel visent l’automatisation […]
Paie et conformité
La paie et conformité automatisent le calcul bulletins, déclarations URSSAF/DSN, liasses fiscales RH (CVAE, taxes apprentissage), et audits tracés. Ils gèrent cotisations variables, primes, et intégration compta, essentiels pour éviter redressements fiscaux en France.
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Talents et recrutement
Les talents et recrutement englobent ATS (sourcing CV), entretiens, onboarding talents, revues performance (OKR), et formations. Ils mesurent ROI recrutement, identifient potentiels internes, et boostent rétention via plans de carrière.
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Profitez de 3 mois offerts chez PayFit J’en profite Profitez de 3 mois offerts chez PayFit J’en profite Le logiciel LumApps : pour qui LumApps s’adresse aux grands comptes. L’éditeur se positionne sur un outil de communication interne intuitif, pour une gestion optimale des ressources humaines. Les logiciels spécialisés dans la gestion de paie Avis clients […]
Quel logiciel RH choisir ? Vos questions les plus posées :
Un SIRH est-il obligatoire pour ma TPE de moins de 10 salariés ?
Non, la loi n’impose aucun logiciel RH pour les très petites structures. Vous pouvez gérer manuellement congés et absences via Excel. Mais dès 5-10 salariés, un outil comme KiwiHR ou Combo devient essentiel pour la conformité DSN et gagner du temps (jusqu’à 15h/semaine).
Combien ça coûte un logiciel RH en moyenne ?
Tarifs SaaS : 1-5€/salarié/mois pour basique (admin/congés), 10-20€ pour complet (paie/talents). Exemples : Kammi dès 3€, Personio ~15€, ADP sur devis. Essai gratuit 14-30 jours partout ; ROI rapide via automatisation.
Faut-il une formation pour utiliser un SIRH ?
Non, tous sont intuitifs avec interfaces drag-and-drop et tutoriels vidéo. Skello ou Staff & Go : onboarding en 1h. Support chat/email inclus ; pour Eurécia, webinaires gratuits. Les salariés adoptent en 5 min via app mobile self-service.
Les logiciels RH s’intègrent-ils avec ma paie ou compta existante ?
Oui, via API/Zapier : Skello exporte vers Silae/ADP, Rippling sync compta US/FR. Personio Marketplace 100+ apps (Brevo, Google Workspace). Temps d’intégration : 1-3 jours, données importées CSV sécurisé.
Quel SIRH pour une équipe terrain (resto, commerce) ?
Priorisez plannings mobiles : Skello (IA shifts, géoloc), Kelio (badges 3×8), Staff & Go (intérim). Ils gèrent pointages offline, respect pauses légales, et alertes sous-effectif pour éviter heures supp’ coûteuses.
Comment choisir entre SIRH tout-en-un ou modulaire ?
Tout-en-un (Personio, Factorial) si croissance PME : scalable, moins d’intégrations. Modulaire (Workelo onboarding + Combo admin) si besoins spécifiques/TPE : moins cher, flexible. Testez démos pour valider UX équipe.
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