Développer un modèle économique en suivant le business modèle Canvas aide l’entrepreneur à se poser un ensemble de questions et de problématiques liées au fonctionnement économique de son projet. Cela apporte aussi une vision très synthétique et visuelle du modèle économique qui a été conçu. Le business model Canvas, la nouvelle tendance des startuppers américains […]
Les inconvénients du statut de travailleur indépendant (TI)
Le statut de travailleur indépendant comporte plusieurs avantages et inconvénients. Avant d’entreprendre un projet de création d’entreprise, il est important de les connaître pour anticiper ses éventuelles conséquences.

Les inconvénients du statut de TI : une large responsabilité professionnelle
Un travailleur indépendant est responsable des décisions qu’il prend lors de l’exercice de sa mission. Le professionnel indépendant est amené à les prendre quand l’activité va bien comme en temps de crise. En effet, qu’il soit dirigeant ou freelance, le représentant légal est titulaire d’un mandat social. Pour cela, il doit être capable de prendre des mesures de bonne organisation et de bon fonctionnement de la société peu importe le moment. Il est responsable des conséquences qui en découlent. Soulignons qu’exercer en indépendant ne signifie toujours pas travailler seul. En effet, devenir travailleur indépendant c’est aussi savoir s’entourer de salariés ou d’associés. Précisons qu’il en ainsi si le statut juridique le permet. Ce qui aura pour conséquence un partage de responsabilité selon les situations. Par exemple en cas de faute commune de gestion ou malversation partagée. Aussi, le chef d’entreprise doit savoir manager. Cela lui permettra de gérer facilement ses relations professionnelles.Les inconvénients du statut de TI : Des revenus instables
Choisir le statut de travailleur indépendant c’est faire le choix de l’instabilité des revenus. Le travailleur autonome n’a pas la garantie d’avoir des revenus réguliers. Ce qui n’est pas le cas du travailleur salarié qui a une rémunération stable. En effet, cette variabilité de rémunération découle de la situation économique et financière de l’entreprise (chiffre d’affaires, résultats financiers…). Ces variations de revenus surviennent fréquemment par mois ou par année. Si elle est toujours positive, la rémunération du travailleur autonome peut être minimale et fixe. A contrario, elle ne pourra pas l’être. L’irrégularité des revenus entraîne des impacts importants dans la vie privée de l’entrepreneur (stress, anxiété, incapacité d’assumer ses obligations familiales…). Il faut donc assurer un travail intense pour maximiser les chances de réussite de l’entreprise tout en respectant son cercle restreint.3 outils pour les indépendants
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