Introduction

Que vous soyez freelance, startup ou dirigeant de PME, domicilier son entreprise n’est pas un simple choix pratique : c’est une obligation légale. Et c’est souvent la première formalité qu’un entrepreneur doit accomplir. Pourtant, entre les adresses personnelles, les centres d’affaires et les incubateurs, il est facile de s’y perdre. Or une domiciliation irrégulière peut bloquer une immatriculation ou entraîner des sanctions.

Cadre légal de la domiciliation d’entreprise
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La domiciliation : une obligation légale pour exister juridiquement

En France, toute entreprise, quel que soit son statut (micro-entreprise, SAS, SARL, etc.), doit avoir un siège social, c’est-à-dire une adresse administrative et fiscale.

Pourquoi c’est obligatoire ?

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Le siège social n’est pas nécessairement l’adresse où l’activité est exercée.
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Les options légales pour domicilier son entreprise

Chez soi : une solution fréquente mais encadrée

De nombreux entrepreneurs commencent par domicilier leur entreprise à leur domicile personnel, notamment en phase de lancement ou pour une activité en télétravail.

Ce que dit la loi : l’article L123-11-1 du Code de commerce autorise cette domiciliation, sauf si une clause contractuelle ou règlementaire l’interdit (bail, règlement de copropriété, etc.).

Dans ce cas, la domiciliation est possible pour une durée maximale de 5 ans, à condition de ne pas y exercer l’activité.

Dans une société de domiciliation agréée

Les sociétés de domiciliation permettent d’avoir une adresse professionnelle sans louer de local. Elles offrent parfois des services annexes : gestion du courrier, mise à disposition de bureaux, accueil téléphonique, etc.

Cela est possible à condition que :

Dans un local professionnel ou commercial

Domicilier son entreprise là où l’on exerce son activité reste une solution solide, notamment pour les commerces, ateliers ou bureaux.

Il faut disposer :

  • Soit d’un bail commercial (si activité commerciale)
  • Soit d’un bail professionnel (si activité libérale)
  • Soit d’un titre de propriété

Ce type de domiciliation est le plus “naturel” pour une PME avec des locaux ouverts au public

Dans un espace de coworking ou un incubateur

Les espaces partagés (coworking, pépinières, incubateurs) peuvent proposer une domiciliation. Elle est légale si un contrat de mise à disposition ou une convention d’hébergement est formalisée.

⚠️ Vérifiez que l’espace est :

  • Soit agréé comme société de domiciliation
  • Soit habilité à domicilier d’autres structures dans son règlement interne

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Ce que dit la loi : les textes à connaître

Voici les principales références légales concernant la domiciliation :

TexteContenu
Article L123-10 C. com.Obligation de déclarer une adresse de siège social pour être immatriculé
Article L123-11-1 C. com.Possibilité de domicilier au domicile du représentant légal
Articles R123-166 à R123-170 C. com.Encadrement des sociétés de domiciliation agréées
Arrêté du 5 décembre 2005Modalités de délivrance de l’agrément préfectoral

Les obligations du dirigeant en matière de domiciliation

Au moment de l’immatriculation, l’entreprise doit fournir un justificatif d’occupation des locaux, selon le mode de domiciliation choisi :

  • Domicile personnel : attestation sur l’honneur + justificatif de domicile
  • Société de domiciliation : contrat de domiciliation + preuve d’agrément
  • Local professionnel : bail, titre de propriété, ou autorisation écrite du propriétaire
  • Incubateur/coworking : convention d’hébergement ou contrat de mise à disposition

En cas de changement d’adresse, le siège social doit être mis à jour auprès du guichet unique (INPI) et les statuts modifiés si l’entreprise est une société.

Domiciliation non conforme : quels risques ?

Le non-respect du cadre légal peut entraîner des conséquences sérieuses :

  • Refus d’immatriculation : le greffe peut rejeter une demande si l’adresse déclarée n’est pas conforme ou si les justificatifs sont absents.
  • Radiation d’office : en cas de fausse domiciliation ou d’adresse non valide, l’entreprise peut être radiée, même sans avertissement.
  • Sanctions pénales : une domiciliation fictive peut être assimilée à une fausse déclaration (article 441-1 du Code pénal). Le dirigeant s’expose à des amendes et une responsabilité personnelle.
  • Perte d’avantages fiscaux ou sociaux : certaines aides à la création (ACRE, exonérations ZFU…) dépendent de l’adresse du siège. Une domiciliation mal établie peut vous en priver.

FAQ – Les questions les plus fréquentes

Peut-on domicilier son entreprise chez soi ?

Oui, sauf clause interdisant l’activité. Si le bail ou le règlement le proscrit, la domiciliation reste possible pendant 5 ans maximum.

Une boîte postale suffit-elle pour le siège social ?

Non. La boîte postale n’est pas une adresse de domiciliation valide au regard du droit commercial.

Une société de domiciliation doit-elle être agréée ?

Oui. L’agrément est délivré par la DREETS. Sans lui, la domiciliation est juridiquement invalide.

Quels documents fournir à l’immatriculation ?

Un justificatif de droit d’occupation : bail, contrat de domiciliation, attestation d’hébergement, etc.

Que risque-t-on en cas de fausse domiciliation ?

Refus d’immatriculation, radiation, poursuites pénales, perte d’aides publiques.

Le changement d’adresse du siège social impose-t-il de modifier les statuts ?

Oui, sauf si une clause spécifique autorise le gérant à le faire seul. Il faut aussi publier une annonce légale.

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Sommaire
  • La domiciliation : une obligation légale pour exister juridiquement
  • Les options légales pour domicilier son entreprise
  • Ce que dit la loi : les textes à connaître
  • Les obligations du dirigeant en matière de domiciliation
  • Domiciliation non conforme : quels risques ?
  • FAQ – Les questions les plus fréquentes
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