Introduction

Voici notre recensement des logiciels pour suivre et améliorer le taux d’engagement des collaborateurs.

-> Des outils utilisables par les responsables RH ou les dirigeants de petites entreprises.

Les meilleurs logiciels pour l'expérience collaborateur sur Le Blog du Dirigeant

Un logiciel pour l’expérience collaborateur : de quoi parle-t-on ?

Tous les logiciels que nous présentons dans cet article sont disponibles en Saas.

En réalité, ce sont des logiciels qui permettent de suivre et améliorer l’engagement des collaborateurs :

  • automatisation des missions dédiées au suivi & renforcement de l’engagement
  • personnalisation des échanges dédiés au renforcement de l’engagement.

Via cette personnalisation, ces outils se positionnent comme des outils de l’expérience collaborateur.

Les fonctionnalités types

Les outils de l’expérience collaborateur permettent de suivre et renforcer :

  • l’engagement
  • la performance

Via des modules tels que :

  • mesure automatique et régulière du moral des collaborateurs via des enquêtes et questionnaires clés en main
  • récolte et analyse de données dédiées au bien-être, à la satisfaction, au turn-over (tableaux de bord avec des KPI’s ciblés)
  • espaces de travail collaboratifs favorisant l’échange en temps réel, malgré la distance
  • outils de management pour faire des feedbacks et en obtenir

Notre alerte

Ces logiciels représentent un support aidant à comprendre et favoriser l’environnement de travail des collaborateurs.

Mais ils restent des supports ; des outils au bénéfice du responsable chargé d’inculquer la culture de l’entreprise, le bien-être et la performance au travail.

La posture, le leadership et les compétences en management restent les fondamentaux pour engager les équipes.

Présentation des meilleurs logiciels pour l’engagement des collaborateurs

Talkspirit

Un espace de travail numérique qui stimule la participation des équipes grâce à une analyse détaillée de l’activité sociale interne.

À la fois espace de travail collaboratif et outil de suivi de l’engagement.

  1. À partir de 5€ / mois par utilisateur, avec un tarif dégressif pour les grands comptes et des conditions préférentielles pour les associations.
  2. Essai gratuit de 15 jours.

Officevibe

Un outil intuitif de sondage qui évalue l’engagement des employés à travers des questions dynamiques.

100 % dédié au suivi de l’engagement. Intégration possible à Slack.

  1. Plan Manager Essentials gratuit.
  2. Plan Premium à 4$ / mois par utilisateur, avec un minimum de 5 utilisateurs.

Peakon

Cette plateforme fournit des insights sur l’engagement des équipes via des feedbacks digitaux paramétrables et planifiables par le responsable RH.

  • Les détails tarifaires spécifiques ne sont pas mentionnés, mais Peakon propose des abonnements Essentiel, Business et Premier. Il est conseillé de contacter directement Peakon pour plus d’informations sur les tarifs.
100 % dédié à l’engagement collaborateur. Propose des axes d’amélioration de l’engagement personnalisés aux résultats d’analyse. 

Bleexo

Classé parmi les meilleures solutions européennes, Bleexo propose des enquêtes, sondages et outils de feedback personnalisables. Les tableaux de suivi sont bien conçus et hyper visuels.

Bleexo propose des interfaces 100 % personnalisables, quand les autres logiciels sont plutôt clés en main, avec moins de possibilités de personnalisation.

  • Le tarif est sur demande. Il est recommandé de contacter Bleexo directement pour obtenir un devis personnalisé. -> Voir notre avis sur Bleexo.

Supermood

Spécialisé dans les enquêtes d’entreprise, Supermood propose des sondages hebdomadaires pour mesurer le moral des collaborateurs, avec des rapports analytiques mensuels.

  • Tarification entre 1 et 4€ / collaborateur par mois. Pour des détails plus précis, il est suggéré de visiter le site de Supermood.
100 % engagement collaborateurs. Questions personnalisables parmi une bibliothèque de 300 questions.

Jubiwee

Cet outil permet d’évaluer l’engagement en seulement 10 minutes par semaine. Les fonctionnalités sont personnalisables.

  • Pour connaître les tarifs, il est nécessaire de contacter Jubiwee directement afin d’obtenir un devis personnalisé.
Envoi automatique d’un sondage de suivi : fréquence de l’envoi à paramétrer (toutes les semaines par exemple) -> fournit un baromètre périodique de satisfaction.

TINYpulse

 Ce logiciel envoie des questions anonymes hebdomadaires pour sonder l’ambiance de travail.

  • À partir de 5$ / mois par utilisateur.
Idem que Jubiwee : envoi de sondages périodiques pour prendre le pouls des équipes.

Culture Amp

Ce logiciel propose des sondages personnalisables pour améliorer l’engagement et la performance des employés.

  • Propose des plans Self-starter, Standard, et Enterprise. Les détails tarifaires précis nécessitent de contacter Culture Amp.
Outil 100 % dédié à l’engagement. Possibilités de personnalisation des questionnaires. -> Voir notre avis sur Culture AMP

15five

Un outil complet qui facilite le dialogue continu entre managers et équipes via des outils de feedbacks et des OKR.

  1. Plan Basic à 7$ / mois par utilisateur.
  2. Plan Plus à 14$ / mois par utilisateur.
  3. Plan Performance : le tarif est sur demande.
Des outils pointus pour pratiquer des feedbacks et instaurer la culture du feedback.

BambooHR

BambooHR optimise l’onboarding et le suivi des employés.

  • BambooHR offre un essai gratuit de 7 jours, mais pour les tarifs précis, il est recommandé de consulter directement le site de BambooHR.
Outil axé sur l’automatisation du onboarding et du offboarding.

Mood Work

En se concentrant sur la qualité de vie au travail, Mood Work propose une approche en trois étapes pour diagnostiquer et améliorer le bien-être au travail.

  • Les tarifs sont disponibles sur demande via le site de Mood Work.
Une approche spécifique : propose à chaque collaborateur de trouver ses propres facteurs de mal-être et de bien-être et de les auto-évaluer de manière périodique.

Permet de pratiquer un engagement personnalisé à chaque collaborateur = de pratiquer l’expérience collaborateur.

Zest

 Cette solution complète intègre écoute, supervision et communication, avec une attention particulière aux petites entreprises.

  • Zest propose différents plans (Essentiel, Intermédiaire, Suite Complète) dont les tarifs varient. Il est recommandé de contacter Zest pour obtenir des informations précises.
Propose plusieurs formats de mesure : outils de feedback, « point d’humeur », sondages… 100 % dédié à l’engagement collaborateur.

Elevo

Questionnaires, sondages et feedbacks faciles à intégrer à l’environnement de travail de l’entreprise. + un module de gestion automatique de la formation interne (quelle formation, pour qui et pour évoluer vers quel poste ?)

  • Tarification inconnue
On apprécie cet outil made in France qui a déjà effectué plusieurs levées de fonds. -> Voir notre avis sur le logiciel Elevo
Pour aller plus loin : La DRH
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Sommaire
  • Un logiciel pour l’expérience collaborateur : de quoi parle-t-on ?
  • Les fonctionnalités types
  • Présentation des meilleurs logiciels pour l’engagement des collaborateurs
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