Externaliser vos ressources humaines : présentation de la Recrue

Mais comment réussir à jongler entre recrutement, motivation des équipes, gestion des talents et conformité légale, tout en consacrant votre énergie à la croissance de votre entreprise ? La solution, c’est de faire appel à des professionnels des RH externalisés comme par exemple La Recrue.

Pourquoi faire appel à un expert RH externalisé ?

Les entreprises de taille intermédiaire (15 à 50 salariés) sont confrontées à des enjeux RH spécifiques : des recrutements longs et coûteux, une organisation interne parfois floue, une gestion des talents mal maîtrisée. Externaliser ses RH auprès d’experts répond à toutes ces problématiques de manière concrète et efficace.

Voici ce qu’un acteur comme La Recrue peut vous apporter :

• Recrutement optimisé : Vos processus de recrutement deviennent plus efficaces et adaptés à vos besoins. Plus de perte de temps ni de budget inutile.
• Gestion des talents : Votre fonction RH se structure pour renforcer l’engagement et la performance des équipes.
• Mise en conformité et accompagnement social : Les aspects règlementaires sont sécurisés, et les sujets disciplinaires accompagnés.

L’approche externalisée est souvent flexible, réactive et 100 % dédiée à l’évolution de votre organisation.

Le modèle d’abonnement illimité tout compris

Les modèles d’experts RH externalisés sont souvent au temps passé.

Avec La Recrue, vous bénéficiez d’un service RH complet, incluant tout ce dont vous avez besoin sans coûts additionnels. Que vous ayez besoin de conseils en droit social, d’accompagnement pour des recrutements urgents ou de structurer vos processus RH sur le long terme, La Recrue vous apporte des solutions simples et efficaces.

Voici ce que vous gagnez avec leur modèle :

• Service complet et sans surprise : Pas de frais imprévus, tout est compris dans l’abonnement.
• Flexibilité et réactivité : Vous accédez à des experts disponibles à tout moment pour des conseils pratiques et immédiats.
• Partenariat privilégié : La Recrue vous met à disposition les meilleurs outils RH et experts, comme des avocats spécialisés en droit social, pour être le service RH le plus complet qu’il soit;

Cette approche vous permet de déléguer vos problématiques RH tout en bénéficiant d’une expertise de haut niveau, sans la lourdeur d’un service RH interne ou les frais élevés d’un cabinet externe.

Cas client : SteerFox

SteerFox, acteur innovant du e-commerce, a franchi un cap en 2023 en choisissant La Recrue pour externaliser sa fonction RH. Avant notre intervention, SteerFox faisait face à des difficultés majeures :

• Des recrutements coûteux et peu efficaces, souvent réalisés via des cabinets de chasse.
• Une fonction RH interne inexistante, ce qui laissait des questions cruciales sans réponse, comme la gestion de la motivation des collaborateurs ou la structuration des entretiens annuels.

Grâce à l’intervention de La Recrue, SteerFox a amélioré l’efficacité de ses recrutements tout en optimisant les processus RH et en abordant des sujets structurants pour l’avenir, tels que :

• Culture d’entreprise : Renforcer la cohésion interne et la transmission des valeurs.
• Équilibre hommes-femmes : Créer un environnement de travail plus inclusif.
• Synergie entre les équipes : Optimiser la collaboration inter-équipes.

Christopher Caussin, CEO de SteerFox, témoigne : “Avec La Recrue, nous avons pu structurer notre fonction RH et obtenir des solutions concrètes pour nos enjeux de recrutement et d’organisation. Le plus, c’est l’approche humaine, bienveillante et réactive.”

Choisir un partenaire RH externalisé, c’est choisir de vous concentrer sur l’essentiel : le développement de votre entreprise. Grâce au modèle d’abonnement illimité tout compris de La Recrue, vous optez pour une solution flexible, complète et prévisible pour gérer efficacement vos ressources humaines.