ConvictionsRH, votre partenaire pour la mise en place de SIRH

Tout savoir sur le SIRH

Il s’agit d’un outil comprenant de nombreuses briques logicielles, désignées modules, capables de s’adapter et d’évoluer suivant les besoins de l’entreprise. Cet outil permet ainsi de mieux gérer et faciliter les tâches qui concernent la gestion des ressources humaines. Grâce à cette solution entièrement en ligne, la gestion RH au quotidien devient plus simple et allégée, quel que soit le nombre du personnel de l’entreprise. Cette méthode regroupe l’ensemble des données ressources humaines issues de nombreuses sources digitales. Le SIRH permet aux responsables ressources humaines de bénéficier d’un gain de temps important et d’efficacité.

Les services offerts au sein d’un SIRH

Du fait que cette solution modulable peut couvrir tous les processus des ressources humaines, elle est en mesure d’assurer la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel, le suivi des salariés et les collaborateurs, la consultation des soldes, le reporting, le recrutement et la formation. Un SIRH pourra couvrir également la gestion des temps et des activités, notamment la gestion des absences et des congés, les plannings ou encore le calcul des heures de travail.

Le SIRH offre ainsi une meilleure gestion des processus RH et administratifs, ce qui permet d’améliorer l’efficacité et la performance de l’entreprise. Avec les outils moderns, il simplifie aussi bien la vie des responsables RH que celle de l’ensemble des salaries, voire meme les collaborateurs. Il suffit juste de choisir un SIRH performant afin de profiter de multiples avantages.

Les avantages de SIRH

Nombreux sont les avantages qu’offre le SIRH. La sécurisation des données est très importante dans la vie de l’entreprise. D’où la nécessité de la mise en place d’un SIRH pour l’amélioration de la sécurisation des données. En effet, l’ensemble des données RH est centralisé et structuré grâce à cet outil de gestion performant et fiable. Il n’est pas utile de rechercher des informations par-ci et par-là, avec cette méthode toutes les données RH les plus valeureuses sont regroupées. Drâce à son système modulable, il est possible de composer son propre solution RH selon ses convenances, depuis la gestion de la paie jusqu’au planning en passant par la gestion des activités et des congés. De leur côté, les salariés bénéficient également plus d’autonomie, car ils peuvent consulter à tout moment leur solde de congé, partager des informations essentielles à leurs collègues ou demander des documents comme des attestations employeurs. Tous les processus se font en ligne, par conséquent le SIRH incite les entreprises à se lancer à la digitalisation. Le SIRH est donc disponible en ligne 24h/24, et accessible à tout moment via ordinateur ou mobile. Il permet ainsi de travailler à distance à tout moment et à n’importe où.

Pour la mise en place d’un SIRH au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à contacter ConvictionsRH.

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